成为优秀的培训专员解读.pptVIP

如何成为专业的培训专员 关于本次培训和研讨 我的角色 主持培训 引导讨论 从经验者的角度提供观点 控制时间 您的角色 提出想法和观点 积极参加小组讨论 团队合作 准时出席 课程目标 认知培训及其领域的发展 了解企业培训体系建设与管理 掌握培训专员的技巧和要求 成为优秀的企业初级讲师 课程内容 第一单元： 培训发展与角色认知 第二单元： 企业培训体系概述 第三单元： 培训专员核心任务与技能 第四单元： 不同性质企业的培训现状 第五单元： 初级讲师训 第一单元： 培训发展与角色认知 培训的定义 培训的目标 培训的种类和内容 培训专员的角色 一、 培训的定义 任何用来发展雇员的知识、技巧、行为或态度，以有助于达到组织目标的系统化过程。 根据工作需要，为提高劳动者素质和能力而对其实施的培养和训练。 培训的发展 From 知识储藏 固定设计 高度结构化 同步 与工作独立 文字为主 奢侈品 教室培训 To 知识共享 灵活设计 高度模级化 非同步 与工作结合 数位化多媒体 竞争力的必需品 加上网上教学 学习者为中心－学习多元化 知识获取的3种模式 一粒种子如何能够长成参天大树？ 学历学习(School Education) ……中学 大学 研究院 在职培训（Training in job) ……技能、专业 工作中学（learning by doing