资源配置视角下战略调整测度及对绩效的影响.pdfVIP

第 卷 第 期 中国管理科学 年 月 文章编号 资源配置视角下战略调整测度及其对绩效的影响 黎传国陈 收毛 超刘 端 湖南大学工商管理学院湖南 长沙 摘 要企业战略理论认为战略调整显著影响公司绩效然而就战略调整测度方法战略调整对绩效的作用关系等 问题的研究尚未达成一致结论针对战略调整测度提出基于关键资源配置向量的调整测度方法通过关键战略 资源配置向量的角度变化变化模和变化弧度等来分别测度战略调整的角度幅度和总量运用我国沪深 股 家上市公司 年的财务数据建立动态面板数据回归模型实证分析战略调整对企业绩效的影响 研究发现战略调整对企业未来绩效的影响存在适应性和破坏性效应随着战略调整程度的增大适应性效应递减 而破坏性效应递增战略调整与绩效呈现倒 型关系这为进一步探寻战略调整与绩效的函数关系和最优战略调 整决策提供了理论参考 关键词战略调整企业绩效资源配置角度变化 中图分类号 文献标识码 测度 企业层面与业务层面战略变化测 引言 度冉敏 战略集团划分与变化测度 企业战略在企业价值创造过程中起着关键作 和 战略定位变革测度 用决定着企业的兴衰以及企业在资本市场的定价 和 等六大类不同的战略调整