高新技术企业认定评审要点精要.pptVIP

六、成长性指标 用计算所得的总资产增长率和销售增长率分别对照下表指标评价档次（ABCDE）评出分数比例，用分数比例乘以赋值计算出每项得分，两项得分相加计算出总资产和销售额成长性指标实际得分。 成长性指标(20分) 得分 指标赋值 ≥0.35 ≥0.25 ≥0.15 ≥0.05 0.05 A B C D E 总资产增长率赋值（10分） 销售增长率赋值(10分) 六、成长性指标 评审要点： 1.在计算会计年度内企业未产生销售收入或成长性指标为负的按0计算；第一年销售收入为0的，按两年计算；第二年销售收入为0的，都按0计算。 2.此项指标计算所依据的数据应以具有资质的中介机构鉴证的企业财务报表为准。 七、 高新技术产品（服务）认定（PS）及评审要点 《认定办法》所说的高新技术产品（服务），是指企业通过技术创新、开展研发活动所形成的符合《重点领域》要求的产品和服务。 根据企业申报的主营产品（服务）情况，对照“国家重点支持的高新技术领域”，判断其是否属于领域范围内，若属于应对应到三级领域，如“一、电子信息技术，1.软件，（1）系统软件”。 八、企业科技人员和研究开发人员 1．企业科技人员 企业科技人员是指在企业从事研发活动和其他技术活动的，累计实际工作时间在183天以上的人员。包括：直接科技人员及科技辅助人员。 2．企业研究开发人员 企业研究开发人员主要包括研究人员、技术人员和辅助人员三类。 八、企业科技人员和研究开发人员 （1）研究人员 研究人员是指企业内主要从事研究开发项目的专业人员。 （2）技术人员 技术人员具有工程技术、自然科学和生命科学中一个或一个以上领域的技术知识和经验，在研究人员指导下参与下述工作的人员： 八、企业科技人员和研究开发人员 ——关键资料的收集整理； ——编制计算机程序； ——进行实验、测试和分析； ——为实验、测试和分析准备材料和设备； ——记录测量数据、进行计算和编制图表；从事统计调查等。 八、企业科技人员和研究开发人员 （3）辅助人员 辅助人员是指参与研究开发活动的熟练技工。 3．研究开发人数的统计 主要统计企业的全时工作人员，可以通过企业是否签订了劳动合同来鉴别。对于兼职或临时聘用人员，全年须在企业累计工作183天以上。 高新技术企业认定评审要点 谢谢大家！ 郑 州 大 学 孙 玉 福 2012年11月06日 高新技术企业认定评审要点 主要内容 领域选取 评审的主要内容及分值情况 自主知识产权及评审要点 科技成果转化能力（RD） 研究开发组织管理水平评审要点 成长性指标 高新技术产品（服务）认定（PS）及评审要点 企业科技人员和研究开发人员 一、 领域选取 企业选取的领域应符合国家重点支持的高新技术领域，国家重点支持的高新技术领域主要指以下八大领域： （一）电子信息技术 （二）生物与新医药技术 （三）航空航天技术 （四）新材料技术 （五）高技术服务业 （六）新能源及节能技术 （七）资源与环境技术（八）高新技术改造传统产业 一、 领域选取 企业对所属领域进行选取时，应依据以下三点： 1. 依据主营产品（PS）选取所属领域； 2. 依据科技成果转化项目（RD）选取所属领域； 3. 依据企业核心自主知识产权选取所属领域，主营产品及产品的生产工艺技术、设备等与该领域密切相关。 高新技术主营产品和科技成果转化项目与选取的领域有对应关系，PS、RD项目所属领域应具体到三级目录。 二、 评审的主要内容及分值情况 1. 评审主要内容 （1）知识产权； （2）科技成果转化能力； （3）研究开发的组织管理水平； （4）成长性指标。 这四项指标主要用于评价企业利用科技资源进行创新、经营创新和取得创新成果等方面的情况。 二、 评审的主要内容及分值情况 该四项指标采取加权记分方式，须达到70分以上（不含70分）。四项指标权重结构如下表： 序号 指 标 赋值 1 核心自主知识产权 30 2 科技成果转化能力 30 3 研究开发的组织管理水平 20 4 成长性指标 20 合计 100 二、 评审的主要内容及分值情况 2. 指标计算与赋值说明 （1） 四项指标赋予不同的数值（