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谢谢观赏 WPS Office Make Presentation much more fun @WPS官方微博 @kingsoftwps 课题九—履历筛选+笔试 姓名： 时间：2014年13日 筛选求职申请表 筛选个人简历 笔试 PPT宏观结构 筛选求职申请表 一：求职申请表的设计： 求职申请表，一般是由组织设计的由工作申请人填写并由组织人力资源部门保存的信息记录，它可以在组织出现职位空缺时用来选择员工。工作申请表除了记录工作申请人的姓名、地址、联系电话等基本信息外，还有一系列问题来了解申请人的个人特征与组织的工作空缺相互配合的情况，包括年龄、性别、身体特征、婚姻状况、教育情况、训练背景。 求职申请表 设计要求 1、一定要科学、认真、全面反映所需有关信息。 2、要符合有关的法律和政策的要求。 3、职位不同，应聘申请表的内容设计也应不同。 求职申请表设计时的注意事项 1、内容设计依据工作说明书 2、注意有关法律和政策 3、考虑储存和检索 4、审查 求职申请表的内容 1、个人基本情况 2、求职岗位情况 3、工作经历和经验 4、教育与培训情况 5、生活和家庭情况 6、其他 求职申请表特点： 1、节省时间 2、准确了解 3、提供后续选择的参考 筛选求职申请表的方法 1.判断应聘者的态度（