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如何发挥思想政治工作优势，创建妇幼专科品牌 　　【摘要】随着社会的不断发展，越来越多的妇幼专科医院出现。要在激烈的竞争中不断发展，必须要创建独特的妇幼专科品牌。因此，必须要发挥思想政治工作优势，提高妇幼专科医院的服务质量，从而创立好的专科品牌。本文对发挥思想政治工作进行详细介绍，并为创建妇幼专科品牌提出几点合理的建议。 　　【关键词】思想政治工作，妇幼专科品牌，优势 　　随着社会的不断发展，专科医院的竞争越来越激烈，要在竞争激烈的环境中生存就必须要以先进的思想作为理念指导，明确医院的发展方向[1]。通过先进思想政治工作的引导，不断提高专科医院医疗服务工作；通过发挥思想政治工作的优势，让医院焕发蓬勃生机以及活力；通过发挥思想政治工作，建立诚信医院，创建独特的妇幼专科品牌。目前，我院坚持发挥思想政治工作的优势，不断提高服务质量，先后被赋予了“全国模范职工之家”、“广东省巾帼文明岗”、“广东省青年文明号四星级”、“广东省工人先锋号” “广东省优秀护理集体”等光荣称号。可见，发挥思想政治工作的优势，能够有效促进专科医院的不断发展。下文主要针对如何发挥思想政治工作的优势、提高医院服务质量、创建专业品牌三方面提出合理的建议。 　　1.医疗机构作风建设的现状 　　目前医疗机构作风建设的现状主要包括以下几点： 　　1.1医务人员的思想解放程度不够 　　思想解放程度不够，开拓创新意识不强是目前医务人员存在的最大问题。由于医院领导解决困难的信心不足，再加上在工作上急功近利，目光短浅。导致内部员工的工作思维方式过于单一，不求改变，力求维护现状、满足现状，对于一些事件的处理缺乏主动性。导致服务质量下降，工作得过且过，给患者留下不好的印象。 　　1.2部门过于繁重，解决问题较少。 　　由于目前医院的任务较为繁多，再加上医院机构的部门繁重，一些部门交代的任务不清，或者在交代任务的过程中没有进行详细的讲解，导致下级人员重复劳动，做无用功现象。另外，一些部门工作效率低下，办事拖拉，再加上工作不负责任，医务人员的职责不清晰，最终导致医疗质量下降，未能给患者提供好的服务。对出现的突发事件没有应变能力。 　　1.3大局意识不强 　　目前一些医院部门领导的决策主要从本部门的利益出发，全局意识不强。在进行决策时，领导更多从部门能否完成任务出发，而忽略了医院的全局发展，对有利于部门发展的任务便认真执行，不利于部门发展的则进行忽略，对全局服务缺乏主动性。 　　2.发挥思想政治工作的优势 　　要提高医院的服务水平，创建妇幼专科品牌，就必须要加强思想政治建设。下文进行详细介绍： 　　2.1整顿医风，加强班子建设 　　医院领导要致力于发挥思想政治工作优势，整顿医院风纪，倡导医院的医务人员必须要做到“作风务实、自律容忍”，坚持做到有计划、有目标、有方向地进行工作，并且要坚持民主集中制，在医院内定期召开大会，听取工作人员的意见，对近期的工作进行评价，如发现有不好的地方需要进行自我反省。对一些突发事件进行调查，增强班子的决策能力。对于政务工作，要坚持公平、公正公开的原则。加强领导班子的团结，在处理各项事务之前要做到多考虑、多商量、多谅解，认真展开研讨大会，不断规范相关工作。对医院员工进行思想教育工作，促进医院政治文明的建设。 　　2.2搞好素质教育，提高服务质量 　　医院领导必须要充分发挥先锋模范作用，在管理上致力于对管理人员进行宣传教育工作，不断提高员工素质，激发员工工作的积极性，从而更好的为患者服务。为此，医院可以通过身边的先进人物、典型事迹，开展道德讲堂、警示教育、看短片、文化宣传廊等，进行直观性的医德教育，同时借助信息办公OA、论坛等网络平台作为宣传教育的阵地，定期开展主题教育讲座，通过介绍历史上一些医德高尚的医务工作者及其事迹（白求恩、华益慰），让更多的医务人员通过学习不断提高自身的道德标准，提高工作积极性，从而提高服务质量。在进行教育的过程中，结合医院的实际情况进行讲解，通过结合医院的实际情况，向职工宣传医院发展的路线方针，医院管理人员还可以在医院主站、院刊上宣传党的先进思想，并根据先进思想融入到医院的发展当中，让广大的员工了解到医院的发展方向，从而提高员工队伍的积极性。以构建先进医院为原则，树立以妇幼为本的服务理念，给予妇幼热心、热情、主动、细致的精细化服务。 　　此外，医院还通过演讲比赛、风采展示、技能比武、岗位练兵等举办各种竞赛活动，以活动的形式对员工进行培训，还可以邀请医院咨询管理公司对员工开展一系列的训练工作，其中邀请了一些专业的训练员，致力发掘医务人员内心处积极的一面，增强他们的团队意识，端正他们的工作态度并提高他们的执行力，从而提高医务人员的素质。 　　2.3加强服务建设，改变医疗作风。 　　加强服务建设能有效提升医院