血液净化专业护士核心能力训练方案要点.pptVIP

血液净化专业护士核心能力训练方案 南方医院护理部 2007年3月 以血液净化病人为服务对象，能为其提供具有持续性、系统性、自主性、决策性专业护理服务，对血液净化的成功起关键作用的专门性护理人才。 随着能级的跃迁，核心能力培养重点呈现有重点、有层次地转移。 单项模块内部条目间的秩序尊重临床规律，呈现循序渐进的逻辑脉络。 知识的沉淀、技能的锻炼及临床实践交叉进行，贯穿全程，最终以临床案例积累达到理论和实践相互贯通。 N1： 全部完成时间2-3年。重点培训常见肾病护理 常规、腹透护理常规、透析前期、间期护理、 普通血透护理。 N2： 全部完成时间1-2年。重点训练特殊血液净化 技术及护理。 N3： 完成培训时间1年。重点训练高级责任护士具 备指挥、协调、组织和管理能力。 理论授课：具有高级职称或本科以上学历，或在市级以上继续教育项目中承担过相关专业授课任务。 临床带教：具有5年以上血液净化工作经验，3年以上的临床教学经验，大专以上学历或中级以上技术职称。临床教学实行一对一的带教方式。 新护士进入血液净化中心前(N0级)，必须经过1-2年的通科培训，并完成在心内、肾内、普外等科的轮训。 各职级血透护士通过不同类型的临床护理个案积累，实现不同阶段的临床能力锻炼与提高。 为满足技能考评的一致性要求，设计了血液透析治疗、血液透析