执行力心态管理培训详解.pptVIP

4.更深刻的理解执行力 有结果的工作才是真正的执行 坚决的心态决定坚决的行动 行动决定结果 真正的执行是：48字执行真经 执行的核心 认真第一、聪明第二 执行的方针 结果提前、自我退后 锁定目标、专注重复 执行的关键 （事前）决心第一、成败第二 （事中）速度第一、完美第二 （事后）结果第一、理由第二 我们要把理念化为执行力 传销？ 目标 第四篇 1.个人职业发展规划 追求梦想 了解自己 站在上级的角度考虑问题 成为永远的学习者 2.部门的职业发展规化 员工的职业生涯规划 部门的人才梯队规划 定位 第五篇 如何成为优秀的管理人员？ 做到以身作则，让自己成为员工的榜样 树立高标准高要求 知道如何提出问题，发挥员工潜质 善于与下级、同事、上级沟通，得到需要的信息 懂得如何倾听客户和员工的意见 具有乐观向上‘积极进取的工作精神 能够合理运用授权，管理而不干预 善于激发员工的责任性和工作激情 善于发现员工的才能，知人善用 是团队的建设者、辅导者、促进者和领导者 把个人素质和团队素质结合在一起 如何建立健全规章制度及考核？ 第六篇 * *