资源与运营管理试题解读.docVIP

《资源与运营管理》试题一、单项选择题（每题1分,共40分）。 1.下面成本（ D ）是不随产品数量的变化而变化D.固定成本 2.下面（ D ）不属于工作描述中的内容。D.工作所需要的人员的技能 3. 平衡记分卡能用来拓宽公司的前景，这样公司就能集中考虑公司未来结果的许多方面。那么平衡记分卡包括四个方面的主要因素是（ D ）D.财务，内部流程，客户，学习和发展 4.?周总以前对某大学的学生印象不好，所以在面试的时候，认为这个学校的学生 都是这样。周总面试的这种情况属于（ D?）D.晕轮效应 5. 为了完成生产目标而制定的原材料的时间安排是指下面（ D ）调度方式。D.生产 6. 资源是实现公司目标的（ A?）。A.手段7.?为了做出更加合理的资源计划，避免风险，那么计划前首先应该做的是（ A ）。A.需求预测8.?通常以需求因素为基础，与时间无相关性，用一个公式来预测未来需求的方法称为（ A ）。A.时间序列分析 9.?在做出决策时，选择方案是一般依据（ D?）标准。D.FSA标准 10.?一种研究企业内部环境，说明企业内的主要因素之间的相互作用的方法，被称为（?D ）。 D.麦肯锡的7s模型 11.?对于渐进式变革来说，影响变革的主要人员是（?D?）。 A.外部干系人?????? B.部门领导 C.消费者????????????D.内部干系人 12.（?D ）是变革计划解冻阶段不需