第一章成为领导意味着什么摘要.pptVIP

贡献率 第一章、岳麓士--使命的力量 魏源、曾国藩、左宗棠、李鸿章 第二章、维新派--思想的力量　 康有为、梁启超、谭嗣同、蔡锷 　　 第三章、留日生--精神的力量 孙中山、黄兴、鲁迅、陈独秀 第四章、北洋将--技术的力量 袁世凯、段祺瑞、冯国璋、吴佩孚 第五章、黄埔军--信仰的力量 蒋介石、周恩来、李之龙、林彪 第六章、抗大人--实践的力量 毛泽东、朱德、刘伯承、罗瑞卿 第七章、留苏生--专业的力量 刘少奇、王明、蒋经国 第八章、77/78级--理想的力量 张艺谋、王小波、李东生 第九章、IT精英--信息的力量 任正非、李开复、马化腾、马云 第十章、海归派--差异的力量 林毅夫、杨澜 近代风云之大领导团队：一百五十年来的精英与国运 领导与团队 六、中国人认可的领导类型？ 1. 临危不乱型领导，气色沉稳，身有盛德（曾国藩） 《庄子》中有一个故事，说是有位姓纪的先生为齐王饲养斗鸡。十天之后，齐王问如何了 ? 纪说不行，鸡性骄矜，还不能用。又过十天，问如何? 纪说还不行，稍有动静，它就激动。又过十天，问如何? 纪说还不行，顾视快速，意气强盛。又过了十天，纪先生说，差不多了。齐王说，什么叫差不多了 ? 纪说 : 其他鸡鸣叫，它一点反应没有，