第六章_团队管理摘要.pptVIP

中国男子足球为什么总是打不好？除了个体素质一般外还有团队精神太差！对世界级的强队，首先害怕三分，心理上没有能取胜的信心。 第六章 团队管理 一 团 队（team）的定义 团队定义中的几个方面对我们理解一个团队是重要的。 案例：松下电器的团队精神 “经营之神”松下幸之助提出：公司要发挥全体员工的勤奋精神,灌输“全员经营”、“群智经营”的思想。 20世纪60年代每年正月的某一天，由松下幸之助带领全体员工戴着头巾、身着武士上衣、挥舞着旗帜，把货物送出去。公司上上下下的每个人都会由衷地产生自豪感，为自己是这个团队的一员而感到骄傲，从而凝聚成一股力量，使公司在商业战场上成为战无不胜的战斗团队。 群体(group)与团队(team) 群体和团队的实例区分 △ 龙舟队　 △ 旅行团　　 △ 足球队　 △ 候机旅客 二 优秀团队特征 五、团队发展阶段 我们如何成功走过团队发展的各个阶段 优秀团队管理 团队管理的问题，因为涉及到的问题面很广，有点难于形容，所以有几个比方有助于大家的理解： 比方一:团队管理中的沙土与混凝土 如果有一车沙从地王大厦（深圳最高的楼）顶上倒下来，对地面的冲击是不太大的，如果把一整车已凝固成整块的混凝土从地王大厦上倒下来，其结果就大不一样！ 团队管理就