2013自考论文现代企业薪酬管理初探概述.docVIP

北 京 交 通 大 学 毕业设计（论文）任务书 题目：现代企业薪酬管理初探 人力资源管理 专业 学生： 设计（论文）指导教师： 发题时间： 2013 年 6 月 3 日 北京交通大学毕业设计（论文） 评 议 意 见 书 专业 人力资源管理 姓名 题目：现代企业薪酬管理初探 评语： 指导教师： 201 年 月 日 答 辩 小 组 意 见 答辩小组责人： 201 年 月 日 学 院 意 见 院长： 201 年 月 日 设计题目及内容摘要： 设计题目： 现代企业薪酬管理初探 内容摘要： 薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一， 无论是对企业还是对劳动者来说，薪酬问题都是最敏感的问题，同时，薪酬也是现代企业不可或缺的竞争手段和激励手段。企业薪酬管理运作灵活与否，直接影响到企业生产经营等日常生活，进而会影响到企业的发展和战略目标的