专业自我概念在士职业认同与职业倦怠间的中介效应模型研究.pdf

专业自我概念在护士职业认同与职业倦怠间的中介效应模型研究 摘 要 【目的】以充分借鉴国内外新近研究成果为基础，尝试引入护士自我概念问卷，结 合我国文化背景汉化修订，形成护士自我概念问卷的中文版本；探讨上海市三级甲等 综合医院护士的职业认同、专业自我概念与其职业倦怠的关系，探索职业认同、专业 自我概念等认知评价因素对护士职业倦怠的作用机制，为提升我国护士的职业认同及 专业自我概念水平，调动其职业适应潜能，从护士的自身因素层面探讨相应的教育、 管理对策，以期为我国护士应对职业压力、减轻职业倦怠、稳定护士人才队伍提供有 价值研究成果。 【方法】 ①在翻译英文版护士自我概念问卷的基础上，经8名专家评定中文版初始问 卷的内容效度并应用该问卷以方便抽样法对上海市2所三级甲等综合医院347名护士 实施预调查后，分析中文版护士自我概念预试问卷的结构效度、效标效度及重测信度、 Cronbach’s α系数，形成正式问卷。②采用两阶段抽样法，以中文版护士自我概念问 卷、职业认同量表、职业倦怠量表，调查上海市6所三级甲等综合医院1017名护士， 以验证性因素分析检验护士自我概念问卷英文版与中文版两种不同结构模型的拟合 优度，验证中文版护士自我概念问