江西省医学类用单位护理硕士毕业生需求行为的调查.pdf

删舢ff『IfⅢ舢ffIfffII|fffIIfⅢ舳 Y1958077 摘要 摘要 目的： 调查分析江西省医学类用人单位对护理硕士毕业生的需求行为现状。 方法： 采用质性研究和量性研究相结合的方法。第l部分，基于客户关系管理理 论及现代人力资源管理模块形成研究理论框架，剖析用人单位毕业生需求行为 内涵，形成结构式访谈提纲，并结合访谈提纲进行访谈，收集医学类用人单位 护理硕士毕业生需求行为内涵相关条目，形成调查问卷。第2部分，采用问卷 方式对江西省医学类用人单位的护理硕士毕业生需求行为进行调查。 结果： 1 质性研究：通过质性研究将医学类用人单位对护理硕士毕业生需求行为 归纳为护理硕士人才的期望值、就业优势、就业弱势、岗位设置、岗位编制、 思想道德素质需求、基本能力需求、知识素质需求、高校就业指导需求、招聘 方式、选拔侧重因素、岗位设定时间、岗位变动情况、岗前培OII形式、岗前培 训时间周期、职业生涯规划设计、不同学历月工资差距、社会保险缴纳情况、 住房公积金缴纳情况及劳动合同期限20个主题，客观描述用人单位需求行为状 况。 2 量性研究：人才配置现状：江西省医学类用人单位中具有护理硕士学位 的人才总量少，且集中于护理院校与三级医疗卫生机构中；需求行为调查：在 对护理硕士人才的期望值 护理硕士人才占单位护理人员总数的比例 上，护 理院校 10％一50％ 明