工资的决定和劳动力配置.pdfVIP

第六章 工资的决定和劳动力配置 一、选择题 1. 以下哪一项通常被认为是完全竞争劳动市场的特征： A) 不同技能和能力的数名工人 B) 厂商的工资确定行为 C) 大量的从相同质量的工人群体中雇用劳动力的厂商 D) 昂贵的信息 2. 完全竞争劳动力市场具有以下所有特征，除了： A) 不论是厂商还是工人都没有任何控制市场工资的能力 B) 少数几家厂商在市场主导雇用工人 C) 大量的同质的工人 D) 完全信息 3. 以下哪一项最好地解释了为什么市场劳动供给曲线是向上倾斜的，即使个体劳动供给曲 线通常是向后弯曲的？ A) 以上论述是不正确的：市场劳动供给曲线也是向后弯曲的 B) 市场劳动供给曲线是“价格调整的”，而个体劳动供给曲线则不是 C) 在某既定劳动市场较低的工资将增加劳动需求，因此，必须有更多的劳动供给 使劳动市场达到平衡 D) 某既定劳动市场较高的工资将吸引更多的工人从其他的活动中出来，超过了那 些已经在劳动市场的个体工作时间的减少量。 4. 在完全竞争的市场环境中，对应于任何给定的劳动时间量上的市场劳动供给曲线的高度