第四章 行政组织的结构与设计要点.pptVIP

组织结构是组织内部各构成部分或各个部分之间所确定的关系模式，是组织中各部分之间分工合作、相互协调的一种方式。 第一节 行政组织结构概论 一、组织结构的概念和特点 （一）组织结构—行政组织内部各构成部分或各个部分之间所确定的关系模式。 （二）组织结构的特点 第一，组织结构的稳定性。 第二，组织结构的层级性。 第三，组织结构的相对性。 第四，组织结构的开放性及变异性。 二、行政组织结构的组成要素 卡斯特 七要素。 麦克法兰 五要素。 组织结构可划分为两大类：显结构、潜结构。 组织的“显结构”是指构成组织结构的外在因素的集合。 组织的“潜结构”组织当中人的目标价值、观念、态度、气质、情感等方面的相互关系。 补充 1)多血质(活泼型) ??? 具有这种气质的人灵活机智，思想敏锐，善于交际，适应性强，活泼好动，注意力易转移，情感外露，富于创造精神。但往往粗心大意，情绪多变，富于幻想，生活散漫，缺乏忍耐力和毅力。 (2)胆汁质(兴奋型) 具有这种气质的人精力旺盛，行动迅速，思维敏捷，易于激动，性情直率，进取心强，大胆倔强，做事果断，但自制力差，性情急躁,主观任性.有时会刚愎自用 ? ??(3)粘液质(安静型) ??? 具有这种气质的人坚定顽强，沉着踏实，耐心谨慎，自信心足，自制力强，善于克制忍让，生活有规律，心境平和，沉默少语。但往往不够灵活，因循守旧。??? ? ??(