首都经贸 第六章 个人选择实验概述.pptVIP

第六章 个人选择实验 本章以Tersky和Kahneman提出的预期效用理论的4个重要条件为线索贯穿个体选择实验部分内容的始终，从阿莱悖论引发的一致比例效应和同结果效应的实验对消除性提出了挑战，到SL引发的偏好逆转实验对传递性提出了质疑，再到占优性的违背，以及最后框架效应的发现进一步证实了不变性也遭到违反。于是，许多学者最预期效用理论进行修正、扩展，提出了许多替代模型。 一、个体选择的期望效用理论 预期效用理论建立在个体偏好一系列严格公理化假设的基础之上，由VonNeumann和Morgenstern 等人进行严格公理化阐述而形成，并提出了预期效用函数（VNM效用函数）：u=∑U(xi)pi。基本内涵是风险情境下最终结果的效用水平是通过决策主体对各种可能出现的结果的加权估价后形成的预期效用最大化。 根据Tversky和Kahneman的研究，预期效用理论的四个重要假设： 1.消除性。指消除那些无论决策者作任何选择都会产生同一结果的状态。其有多种表达方式，如“替代公理”（VonNeumann，Morgenstern，1947），“确定事件原则”（Savage,1954）,“独立性条件”（Luce,Krantz,1971）。 2.传递性。即只要u(A)u(B)，则A优于B，如果可以对某个选项赋予一个不依赖其他选项的