公仆型领导：概念、测量、影响因素与实施效果.pdfVIP

心理科学进展 2016, Vol. 24, No. 1, 143–157 Advances in Psychological Science DOI: 10.3724/SP.J.1042.2016.00143 公仆型领导：概念、测量、影响因素与实施效果 1 2 3 陈 佩 杨 付 石 伟 (1 西南财经大学公共管理学院, 成都 611130) (2 西南财经大学工商管理学院, 成都 611130) (3 中国人民大学劳动人事学院, 北京 100872) 摘 要 公仆型领导(Servant Leadership) 是近年来领导研究领域的一个前沿主题, 公仆型领导坚持“服务优 先” 而不是“领导优先”, 并将下属的需求置于自己的利益之上。研究主要从公仆型领导的概念、特征结构与测 量、与其它类型领导的比较及实证研究等方面, 对国内外相关研究进行了系统梳理与评析。针对现有研究存 在的问题和不足, 未来研究应注意从公仆型领