工作倦怠：一个不断扩展的研究领域.pdfVIP

心理科学进展 2003，11 （6）：680~ 685 Advances in Psychological Science 工作倦怠：一个不断扩展的研究领域∗ 徐长江1，2 时 勘1 1 2 （中国科学院心理研究所，北京 100101） (浙江师范大学教育科学与技术学院，金华 321004) 摘 要 工作倦怠的研究始终处于不断扩展与完善之中。从适用于人际工作者的单一概念与结构扩展到适用 于一般人群的概念与结构；从理论上的关注个体评价过程到重视需要与资源平衡的观点；从负性的 倦怠研究到对积极的工作投入的研究；从传统组织的倦怠研究到开始关注了新兴组织形式下的倦怠 问题；以及从原来的只有在美国的研究扩展到开始关注跨文化的比较研究。文章还对今后研究的热 点与方向进行了展望。 关键词 工作倦怠，工作压力，工作投入。 分类号 B849:C93 工作倦怠（job burnout ）的研究始自于Freudenberger (1974) 和Maslach (1976) 等人，当时主要基于那 些