工作场所中员工创新的内驱力：员工创造力自我效能感.pdfVIP

2011, Vol. 19, No. 9, 1363–1370 Advances in Psychological Science DOI: 10.3724/SP.J.1042.2011.0 1363 工作场所中员工创新的内驱力： 员工创造力自我效能感* 1 2 1 1 (1 , 212013) (2 , 210002) 自我效能感在创新领域具体运用后，发展为创造力自我效能感, 是指个体对创造成功的信念。以往 的研究多集中于教育领域。随着员工创新在组织创新中地位提升, 研究者发现, 对创新成功所抱有的信念是支 撑员工将创新行为实施到底的重要内在力量, 创造力自我效能感的研究开始向组织领域拓展。文章对创造力 自我效能感在组织领域的最新研究进行归纳，总结了影响员工创造力自我效能感的主要因素：领导支