风险管理系列岗位培训介绍材料-人社部教培中心.pdfVIP

目 录  项目背景：1 风险管理系列岗位培训项目1  核心优势：2 权威2 专业2  培训证书：3 培训级别3 培训对象及申报条件3 费用说明：4 证书样本4  增值服务：5  报名方式：6  附录一：风险管理操作岗位能力培训7  附录二：风险管理辅导岗位能力培训8  附录三：风险管理决策岗位能力培训10 项目背景： 风险管理系列岗位培训项目 2013 年 11 月，人力资源和社会保 障部教育培训中心（以下简称“人社部教 培中心”）与北京第一会达风险管理科技 有限公司联合启动 “风险管理系列岗位培 训项目”，为企业中从事风险管理包含内 部控制相关工作的岗位人员提供高专业 度、匹配度的能力提升培训，并为成绩合 格的学员颁发“风险管理岗位能力证书”， 还将通过年度签注保证风险管理包括内 部控制在岗与新进人员的知识更新与能 力的持续提升。本项目以做精做专为目标， 树立国内企业风险管理岗位能力培训的 典范，做国内最有影响力、最权威的风险 管理岗位能力培训。 “风险管理”进入中国以后，不仅为中国企业带来了新的管理理念，也给企 业带来了管理上的变革。十年间，越来越多的中国企业认识到了风险管理的价值， 体会到了风险管理带给企业的益处。但是，企业风险管理团队能力水平的限制成 为阻碍中国企业风险管理进程的重要原因之一，这使中国的风险管理事业进入艰 难的瓶颈期。快速、准确地提高企业风险管理团队能力水平迫在眉睫。 人社部教培中心的岗位职业技能培训工作是以面向社会开展引导性、示范性 的岗位技能培训为主导，紧密结合岗位能力需求和就业需要，注重开发新职业、 新领域和新技能的培训项目。多年来，人社部教培中心开展了系列岗位能力培训 课程，帮助在职人员提升岗位技能，为企业输送专业岗位人才，受到了用人单位 的广泛好评。 1 核心优势： 权威  权威培训证书：人力资源和社会保障部教育培训中心核准颁发  权威讲师团队：著名业界专家、企业风险管理优秀实践者、国内外知名 院校及科研机构的学术带头人、相关标准制定者组成  权威技术支持：《中央企业全面风险管理指引》主要起草伙伴、《风险管 理标准（ISO31000）》中国代表组长单位、中国首家风险管理专业服务 公司、中国第一个全面风险管理（ERM）体系框架和方法论制定机构提 供 专业  专业课程内容：以风险管理团队的能力建设为目标、以多种培训模式为 载体、针对相关岗位职能线上的各级人才定向设计  专业执行机构：为学员提供全面覆盖培训前、中、后期各环节的贴心服 务，悉心解决学员各类问题，曾为数万名风险管理专业人才提供培训服 务  专业考核机制：秉承公平、公正宗旨，坚持培训、考试、认证、监察分 离的原则，力求保证培训实效和学员真实能力提升 2 培训证书： 培训级别 “风险管理系列岗位培训项目”共设有三个级别的培训：  风险管理操作岗位能力培训  风险管理辅导岗位能力培训  风险管理决策岗位能力培训 学员参加完培训并通过考试后视为合格，合格学员可以获得相应的培训证书。 证书可以在人力资源和社会保障部教育培训网（网址：） 查询。 培训对象及申报条件 从事企业风险管理与内部控制相关工作的在职人员。 证书级别 培训对象 申报条件 企业各部门与风险管理、内控相 风险管理操作 大学专科及以上学历；3 年及以 关的工作岗位；包括但不限于风 岗位能力证书 上工作经验。 险管理部门。