古宋供电所内部指标管理及绩效考核工作经验解析.docVIP

古宋供电所内部指标管理及绩效考核工作经验 摘要：线损管理工作是衡量供电所管理水平、绩效考核的重要指标。在尊重事实的基础上，利用科技手段，通过内部的强化管理，综合考虑影响线损起伏不稳的客观条件，分析和排查存在的各种因素，找出关键点，逐步消除，是决定线损管理工作再上新台阶的关键所在。 加强线损原因的分析研究，针对不同原因引起的线损进行线路改造或更换落后设施，通过多年的研究改造，使线损率远远低于公司下达的指标。 古宋供电所基本情况 古宋供电所供电所位于（兴文县中城镇香山西路）位置，城乡结合部，供电区域下辖（28）个行政村，8个社区，面积（110）平方公里，辖区人口（ ）人，计（29750）用电客户其中居民用户（26500）户和工商业客户（3250）户。所内现有员工（30）人，所长、副所长、安全专职岗，下设有营业班、抄表班、运行维护班三个班，运行维护班下设团结、城西、城东三个组，共有变电站2座（其中110KV温水溪站1座，35KV古宋变电站1座），辖区内现有配电变压器（228）台，低压台区180个，容量（69150）千伏安，400V/220V伏供电线路（ ）千米， 2015年累计完成供电量（ ）万千瓦时,售电量（ ）万千瓦时。负责全辖区内400伏及以下设备日常用电管理及维护工作。供电所在上级公司的正确领导、全体员工共同努力下，曾获（优秀组织、先进集体、先进班组、特别