企业人力资源管理师一级理论知识3詳解.docVIP

企业人力资源管理师一级理论知识-3 第二部分 理论知识一、单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案) 1.?企业组建培训部门，要求培训师既向部门经理又要向特定职能部门的经理汇报工作。培训师具有培训专家和职能专家两个方面的职责属于( ? ?)。 A?学院模式 B?客户模式 C?矩阵模式 D?企业办学模式 答案:C 2.?弗隆(Victor H.Vroom)提出的期望理论M=V×E，V代表( ? ?)。 A?激发力量B?预期值C?期望概率D?效率 答案:B 3.?“你对电话铃声可以做哪些改变?”属于( ? ?)。 A?关于材料性能选择的发散思维训练 B?父于形态位置选择的发散思维 C?关于数量选择的发敝思维 D?关于方式方法选择的发散思维 答案:A 4.?调查表明，住在人口稠密地区的人紧张度更高，压力更大，是从( ? ?)因素来研究压力的。 A?家庭问题B?生活条件C?经济问题D?员工个性特点 答案:B 5.?计算绩效指标得分的方法中，计算非常精确的是( ? ?)。 A?区间赋分法B?0—1法C?百分率法D?减分考评法 答案:C 6.?对逻辑阐述有误的是( ? ?)。 A?广义上的逻辑包括：形式逻辑和辩证逻辑 B?狭义上的逻辑就是形式逻辑 C?狭义上的逻辑就是辩证逻辑 D?狭义上的逻辑就是普通逻辑 答案:C 7.?下列不属于学习与成长指标的是( ? ?)。 A?员工流动率B?新产品数量