企业人事管理系统需求分析(超细)詳解.docVIP

人事管理系统需求分析 1引言 1.1文档概述 本文档主要描述人事管理系统的功能定义，并对模块划分、业务流程进行了定义。所有设计人员、开发人员、测试人员以及其他团队成员都应该以该文档作为产品的功能定义，具体建设内容。 2 引用文件 《GB/T 12504—90 中华人民共和国国家标准：软件需求分析规格说明书》； 《软件工程导论》，作者：张海潘，清华大学出版社。 3项目概述 3.1项目名称 企业 公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事管理员和权限定义如下表所示： 人员类型 权限描述 普通员工 查看员工资料、请假、加班、考勤、薪资等信息，填写业绩报告 部门经理 除普通员工的权限外，还可审批请假，管理加班和业绩报告的信息，安排培训事项 人事管理员加新工，删除设定国定节假日安排部门信息 系统管理员用户，对用户权限进行管理备份维护数据库初始化系统。.1.1系统总体功能和业务结构 4.1.1.1系统总体功能图： 4.1.1.2系统总体用例图： 4.2.1普通员工： 4.2.1.1查看加班情况描述表 说明 用例名称看加班情况 执行者普 用例描述工看期的加班情况了解工作动态 前置条件系统 后置条件 基本事件流系统 发生频率 频繁 涉及业务实体 普通员工加班管理权限表 4.2.1.2个人信息用例描述表 说明 用例名称人信息 执行者普 用例描述工看信息档案了解