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人力资源发展近况解析 一、产业人口比重不均衡，大量劳动力外流 根据国家统计局2013年5月份数据显示：2013年一季度，第三产业增加值增速明显快于第二产业，第三产业占GDP的比重为47.8%，第二产业为45.9%。服务业对经济增长贡献率首次超过了制造业。说明在三产业中，第一产业对经济增长的贡献率最低，而第三产业对经济增长的贡献率最大。而目前，河南省作为农业大省，三产业中，第一产业所占比重最高，从业人员所占比重也高于全国水平，而第二、第三产业从业人员比重相对较低，其中第三产业从业人员所占比重更是低于全国水平。河南省产业人口比重不均衡，GDP结构失衡，一定程度上造成了本省内部就业机会不足，大量青壮年劳动力流入经济发达地区。2012年末，河南省从业人员6，243万人，全省外出务工农民工达到2，570万人。这也是长期以来，河南省人力资源丰富，但是经济相对落后的原因之一。 教育资源有限，高层次人才缺乏。《中原经济区规划》将中原经济区定位在国家重要的粮食生产和现代农业基地，全国“三化”协调发展示范区，全国重要的经济增长板块，全国区域协调发展的战略支点和重要的现代综合交通枢纽，华夏历史文明传承创新区。这五大战略定位都需要强大的人才支撑，其中包括专业技术人员、管理人员和高层次科研人才。但是，目前河南人力资源状况无法满足以上需求。首先，国家把农业放在战略的首位，足以说明农业对