副职如何落实党风廉政建设责任制资料.pptVIP

各级领导班子党政主要负责人，也就是“一把手”对本单位的党风廉政建设负总责，对领导班子其他成员的党风廉政建设情况负重要领导责任，对分管办公室主任的党风廉政建设负主要领导责任;而领导班子其他成员根据工作分工，对分管科室、股室主任、股室长负重要领导责任，对分管的其他工作人员的党风廉政建负领导责任。 1、责任书。签字―――承诺―――公示―――报告 2、意见书。制定计划―――分解任务―――公开公示 3、报告书。半年报告――――年终总结 4、一岗双责制度。岗位职责——廉政风险清单——防范措 施——责任追究 5、廉政谈心谈话提醒制度。廉政谈话——监督提醒 6、述责述廉述德制度。副职书面―――正职会上 7、检查考核制度。半年副职向班子报告工作―――本人自检自查――第一责任人打分签字 8、责任追究制度。情节较轻――批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重――通报批评；情节严重――党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪――移送司法机关依法处理。 9、廉政档案制度。一人一档――及时填报――动态管理 党风廉政建设责任制的概念内涵和责任主体 党风廉政建设责任制“一岗双责”、“三书六制”制度及落实党风责任制中存在的主要问题 副职应该怎样落实好党风廉政建设责任制 党风廉政廉政建设责任制出台的简要背景 一 党风问题是关系党