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第二章 劳动法律关系 Ⅰ教学目的： 掌握劳动法律关系的概念 掌握劳动法律关系与劳动关系的区别 熟悉我国劳动法律关系中主体的权利和义务 Ⅱ教学内容： 劳动法律关系概述 劳动法律关系的分类 劳动法律关系的内容 Ⅲ教学重点： 劳动法律关系中各主体的权利和义务 Ⅳ教学课时：4课时 二、劳动法律关系与劳动关系的区别 ㈠前提条件不同 劳动关系的形成以劳动者实际提供的劳动为前提； 劳动法律关系的形成则以调整这一关系的劳动法律规范的存在为前提。 ㈡内容不同 劳动关系以劳动力的运用为内容； 劳动法律关系则以当事人之间特定的权利和义务为内容。 ㈢性质不同 劳动关系是社会生产关系的组成部分，是一种物质社会关系，属于经济基础的范畴； 劳动法律关系则既体现了国家的意志，又体现了双方当事人的意志，属于上层建筑的范畴。 案 例 某科研所为了将其生产的科研产品推向市场，在报纸上登出广告寻找推销产品的合作者。李某是一自由职业者。他与科研所签订了一份推销协议，双方约定，李某帮助科研所推销产品，按销售价的20%提成，除推销产品及其费用外，双方不发生其他关系。后因科研所未付李某该得的提成，李某向法院起诉要求科研所按约定支付20%的提成，但法院不予受理，法院认为该案属于劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，对仲裁不服，才可向法院提起诉讼。 问：李某与科研所的关系是否为劳动法律