《创业管理14章 创业企业文化》.pptVIP

第十四章 创业企业文化 【学习目标】 ① 了解创业企业文化的涵义； ②了解培育创业企业文化的目标及内容； 第一节 创业企业文化的涵义 一、创业企业文化的内涵 企业文化属于与一个社会的整体文化、宏观文化相对的亚文化、微观文化的范畴,主要指一个企业或一个行业在自己的历史发展中，在长期的生产、建设、经营、管理实践中逐步培育形成的、占主导地位的、并为全体员工所认同和遵守的共同的价值观念、行为准则、道德规范和传统习惯等。一种积极的创业企业文化，应该具有的基本内涵主要包括： ① 鼓励创新（技术创新、管理创新和文化创新），挑战传统 ② 开拓进取、积极向上，商业冒险的勇气和激情 ③ 容许失败和勇敢面对失败 ④ 开放与合作意识，全球眼光 ⑤ 团队意识 ⑥ 学习精神 ⑦ 职业道德和“叛逆”精神的结合 二、创业企业文化对企业发展的作用 1、指导作用 企业文化随着公司的创立发展，通过高度概括，又用生动且富有哲理的口号，将全体员工的思想和行为引导、统一到企业发展的目标上，并成为企业的发展目标。 2、激励作用 激励是一种精神力量和状态。企业文化所形成的企业内部的文化氛围和价值导向能够起到精神激励的作用，将员工的积极性、主动性和创造性调动与激发出来 3、凝聚作用 企业文化是企业的粘合剂，可以把员工紧紧地粘合、团结在一起，使他们目的明确、协调一致。