提升我国人力资源管理效率分析研究——针对人力资源会计困境视角.pdfVIP

提升我国人力资源管理效率研究 摘要 提升我国人力资源管理效率研究 ——基于人力资源会计困境视角 摘 要 世界高新技术革命和科技进步的浪潮，已使世界各国的经济发展从自然资源竞争 转向了人力资源的竞争。人力资源逐渐成为现代管理的核心。不断提高人力资源管理 的水平，不仅是推动企业生存和发展的基本因素，也是推动我国社会经济发展和提升 世界竞争力的主导因素。而我国目前人力资源管理的效率不容乐观，在一定程度上制 约和影响了企业的改革和发展。 人力资源会计作为一种重要的人力资源管理方法，在国外受到了高度重视，而在 我国却一直未有大的进展。三十多年来，理论界对确认计量等相关理论仍然是争论不 休，至今不能统一；实务中更是很少被人问津，举步维艰。人力资源会计在优化资源 配置、提升人力资源管理效率、打造企业核心竞争力等方面的作用根本无从发挥。 本文立足于人力资源会计困境的视角，通过典型案例揭示了我国推行人力资源会 计面临的困境，进而从认识的不到