嘉兴市临床医师胜任力模型分析研究.pdfVIP

嘉兴市临床医师胜任力模型研究 摘 要 医师是一个特殊的职业，临床医师的素质是决定医疗机构服务质量和 地区医疗水平的关键因素。随着社会、科技的发展以及医学模式的转变， 社会对医师综合能力的要求越来越高。如何提升临床医师的胜任力，提高 其工作绩效，是现代医院管理面临的重要课题。 本研究以浙江省嘉兴市为例，探讨临床医师应具备的专业胜任力结构 模型及模型在临床医师人力资源管理中的运用。本研究基于文献分析，采 用行为事件访谈法、胜任特征核检表、心理测量学等方法，质性研究与量 化研究相结合，从胜任力角度，对临床医师胜任力模型构建及其应用问题 进行了一系列实证研究，获得的主要研究结论如下： （1）大五人格问卷测试结果。优秀临床医师具有较高的责任感和宜人 性，他们做事比较负责，尽职，不苟且敷衍，他们谦虚，信任他人，喜欢 与人合作；同时他们在神经质上得分较低（敏感性处在中等水平