文化系统目标责任奖惩办法.docVIP

文化系统目标责任奖惩办法 为促进文化体育事业更快更好发展，进一步强化目标责任意识，确保文化体育系统各项工作目标任务圆满完成，特制定本办法。 一、考评对象 各乡（镇）、街办文化站、局属各单位、局机关各科室。 二、考评内容 区文化（体育）局与各单位签订的《目标责任书》中的各项目标任务，局机关科室所承担的目标任务。 三、考评办法 （一）局成立目标考核领导小组，全系统考评工作由领导小组统一考核评分。 （二）各单位考核标准基本分值为100分（详见目标考评细则），另设倒扣分，考评分减去倒扣分等于最终考核分（不设最高分和最底分）。 倒扣分项目：1、集访，越级上访一次按国家、省、市、区分别倒扣7、5、3、1分；2、发生安全事故（被盗、火灾、车辆安全）有一次扣5分。3、单位有矛盾发生未及时处理并移交上级部门，有一次扣2分。因工作失职或部门存在问题处理不及时被上级通报或媒体暴光的，有一次扣5分（问题出现就扣分，计入年底总考核）。 （三）考评采用平时督查，半年检查与年终考核相结合的办法，通过听、看、访、考、查的方法，进行全面考核。 1、督查考核，局考核领导小组，对全年各单位目标任务，结合全系统的重点工作，采取定期（上半年度、下半年度）和不定期对序时进度进行督查和质量考核并及时通报考核结果，计入年终考评。 2、