第二章管理思想的发展解析.pptVIP

《圣经》旧约全书的《出埃及记》：希伯来人领袖摩西的岳父，对摩西事必躬亲的做法提出了建议：你应当把有才能的人挑选出来，让他们充当千夫长、百夫长，他们应该对每一件小事做出判断，但每一件大事都要向你报告。 　　从有了人类的集体劳动开始——18世纪，体现管理的分权原则、授权原则和例外管理原则 l?????? 分权原则：挑选有才能的人充当千夫长、百夫长 2????? 授权原则：他们应该对每一件小事做出判断，在职责范围内有权处理 3?????? 例外原则：每一件大事向你报告 2、西方早期管理思想的产生 亚当·斯密（1723-1790） 英国古典经济学家；在管理学方面的贡献，当首推其关于“劳动分工”的思想。 查理·巴贝奇；（1792-1871） 英国数学家；在管理学方面的贡献，当首推其关于生产组织机构的研究，以及数学分析方法在管理活动中的初步运用。 罗伯特·欧文（1771-1858） 英国著名空想社会主义者；在管理学方面的贡献，当首推其以重视人的作用和尊重人的地位的“工场改革实验”。他经过一系列试验．首先提出在工厂生产中要重视人的因素。要缩短工人的工作时间，提高工资，改善工人住宅。他的改革试验证实，重视人的作用和尊重人的地位，也可以使工厂获得更多的利润。所以，也有人认为欧文是人事管理的创始人。 * * 第二章