基于大数据的公务员考核评价体系研究.pdfVIP

第 17卷 第 4期 滁 州 学 院 学 报 VO1．17NO．4 2015年 8月 JOURNALOFCHUZHOUUNWERSITY Aug．2015 基于大数据的公务员考核评价体系研究 程淑琴 ，倪 东辉 摘 要：我国现行公务员的考核与评价体系存在诸多的问题，在大数据技术的助力下，公务员考核与评价可以实现动态监 测、多因素考核、分类分层管理、群体和个人分析、预警和行为矫正等过去难以完成的工作，使公务员考核与评价更加准确 和科学，但这项工作也需要在法律和制度上进行突破和完善。 关键词：大数据；公务员考核与评价；智慧考核 ；法律制度 中图分类号：D630．3 文献标识码：A 文章编号：1673—1794(2015)04—0033—05 作者简介：程淑琴，安徽行政学院贸易经济系副教授 ，硕士，研究方向：管理学；倪 东辉，安徽经济管理学院培训管理处教 授 ，研究方向：公共关系，网络舆情 (合肥 230059)。 基金项 目：安徽省教育厅人文社会科学基金重点项 目(sK2014A216) 收稿 日期 ：