基于德尔菲层次分析法的公务员考核指标构建——以综合服务类中层公务员为例.pdfVIP

2014年第 2期 闽南师范大学学报(自然科学版) No．2．2014年 (总第84期) JournalofMinnanNormalUniversity(Nat．Sei．) GeneralNo．84 基于德尔菲层次分析法的公务员考核指标构建 — — 以综合服务类中层公务员为例 黄健新 1,2，杨建州 ，吴华森 。 (1．福建农林大学 经济管理学院，福建福州350002；2福建广播电视大学，福建福州350o03； 3．福建省公务员局 考核奖惩培训处。福建 福州350003) 摘 要 ：考核指标是公务员考核的基础 ，通过词频分析和专家意见等多种方法 。可以建立公务员通用考核指标 库．以简化的德尔菲专家法和层次分析法为基础 。创新一种适用于建立公务员考核指标模板 的方法 ，并 以综合服 务类公务员考校指标 的选取与权重确定为实例 。提 出了以建立指标模板为基础的公务员考棱指标体系建设思路． 关键词：公务员 ：考核指标 ：构建 中图分类号：D63