黄河钻井四公司职业卫生培训课件.pptVIP

噪声防治措施 控制生产性噪声三个原则： 1、消除或降低噪声源，如铆接改为焊接、锤击成型改为液压成型等。 2、消除减少噪声的传播，如吸声、隔声。 3、加强个人防护，配备耳塞、耳罩等。 劳动者健康权益的维护 （一）用人单位应依法采取下列措施维护劳动者的健康权益 1、依法参加工伤社会保险； 2、建立和健全职业卫生管理机构、相关的职业卫生管理制度和操作规程； 3、采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环 境和条件； 4、采用有利于防止职业病危害、保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料； 5、为劳动者提供合格的职业病防护用品并注意维护； 6、积极配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作。 7、定期对工作场所进行职业病危害监测和评价、并将结果向劳动者公布； 8、对劳动者进行岗前和在岗期间职业卫生知识的培训； 9、与劳动者签订劳动合同时应将工作过程中可能产生职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇如 实告知劳动者，存在职业病危 害的岗位应设置警示标志； 10、从事职业病危害作业的劳动者，应进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查； 11、不得安排未成年人从事职业危害作业，不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有害 的作业； 12、对接触职业病危害因素的劳动者给与适当的岗位津帖，妥善安置有职业禁忌或有与所从事的职业相 关的健康、康损害的劳动者，对疑似职业病者及时安排诊断，对职业病病人及时安排诊断、治疗、康复 ，妥善安置并依法予以赔偿。 13发生或可能发生职业病伤害事故时，应及时采取应急救援措施，对遭受或可能遭受职业病危害的劳动 者应及时组织救治、进行复检查和医学观察； 14、不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人； 15、劳动者申请作职业病鉴定时，用人单位应如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资 料。 （二）劳动者应如何保护自己的健康权益? 1、劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务： 了解相关的职业病防护知识；自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理 制度和操作规程；自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防 护用品；发现职业病危害隐患及时报告。 2、运用《职业病防治法》，争取劳动者所享有的职业卫生保护权利。 应当明确的是：用人单位与劳动者一旦存在事实的雇佣关系，不论用 人单位属于何种性质、属于什么经济类型，是否与劳动者签订劳动合 同，均可受到该法的保护。 【案例一】 某企业未按规定组织劳动者进行职业健康检查 [案件分析]? 2004年度，该市安监、卫生、环保、公安等四部门联合开展了全市电镀企业专项整治行动。该公司虽然按时参加了市卫生监督部门组织的职业病防治法律法规培训暨专项整治动员会议，但迟迟未有整治的实际行动。 2003年、2004年连续两年未组织从事职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，涉及劳动者人数众多，并且未建立职业健康监护档案。 该公司的上述违法行为，反映了其职业卫生法律意识的淡薄和对职业病防治工作的漠视。 [案情简介]? 2005年3月7日，常熟市卫生局对常熟市××电镀氧化有限责任公 司进行职业卫生执法检查，发现该公司主要从事镀铬、镀镍等电镀加工，存在 铬酸、硫酸、盐酸、硝酸、其他粉尘等职业病危害因素，但该公司未按规定组 织从事职业病危害作业的37名劳动者进行职业健康检查，并且未为劳动者建立 职业健康监护档案。 【案例一】 某企业未按规定组织劳动者进行职业健康检查 [处罚] 该公司上述行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条第一款、第三十三条第一款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第六十四条第（四）项的规定，市卫生局予以该公司责令改正、给予警告并处罚款三万元的行政处罚。 对当事人实施行政处罚，一是体现“违法必究”的执法原则，二是可以警示其他用人单位，在组织开展存在职业病危害的作业时，必须按规定组织从业的劳动者进行职业健康检查，否则将会受到法律的严惩。 【案例二】 某鞋业有限公司正己烷中毒事故  [案情简介]? 2002年5月10日，该厂刷胶女工王××的丈夫致信该厂负责人，称其妻2001年1月进厂工作，接触毒物。从2002年1月开始，自觉手指麻木，双腿无力，怀疑中毒，要求公司赔偿医疗、生活费2万元。公司安排时间让王××自行前往当地镇医院就诊，被诊为“风湿病”。公司认为“风湿病” 与职业无关，故拒绝了王××的要求。2002年6月23日，王××向省妇联致信求助，省妇联即向省职业病防治院作了通报。2002年6月26日，市卫生监督所对该厂进行职业卫生监督检查。根据该厂有毒作业的职业病防护措施及个人职业卫生防护设施不足的违法行