谈企业文化发展与思想政治的关系.docVIP

谈企业文化发展与思想政治的关系 一、企业文化与思想政治工作的内在含义 企业文化是意识形态在企业中的具体表现，狭义的企业文化也称为企业精神，它是企业在长期的生产、经营、管理、建设实践过程中逐步通过提倡、积累、提炼而形成的“以人为本”管理理论，它在企业管理中占据主导地位，是企业全体职工共同认同并恪守坚持的共同价值观念、思想观念和行为方式。企业文化以企业价值观为核心，以企业目标和精神为主要内容，是激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的根本动力，是企业软实力的集中体现，是企业的灵魂和精神支柱。企业文化以意识形态为区别可划分成两方面的内容:一是企业职工的思想观念、价值取向、道德准则、行为意识和工作态度等精神境界;二是企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等文娱宣传教育活动。以企业管理的深度和广度为区别也可以抽象地划分成四个方面:一是企业目标即企业的愿景和使命，这是企业文化建设的根本前提，是提高企业凝聚力和向心力的主要动力;二是企业精神即企业的核心理念和价值观念，这是企业文化建设的核心，是凝聚职工的精神力量，是将职工的自觉追求统一升华为企业科学行动的理论起点;三是企业营销策略，涵盖了企业的经营理念、营销手段和管理思路及方式，是企业文化建设的重点和基础;四是企业形象，包括企业品牌、职工素质等内容，它是企业的无形资产，是企业经营管理和企业精神的外在表现。现代企业管理理论认为，企