谈工资薪金个人所得税的原则及技巧.docVIP

谈工资薪金个人所得税的原则及技巧 一、工资薪金所得计税的一般规定 从工资薪金所得计税的基本规定可以看出，影响工资薪金个人所得税的因素是应纳税所得额，所得额的大小决定适用税率，从而影响税收负担。而影响应纳税所得额的因素较多，需要根据任职单位的具体情况，在法律允许的范围内，以保证纳税人实际收入为前提，减少应纳税所得额，缩小税基，降低适用税率，同时运用多种方式向职工支付款项，规避集中支付货币性工资造成税率爬升、税负增加的弊端。 二、工资薪金个人所得税纳税筹划的理念和原则 (一)工资薪金个人所得税纳税筹划的理念 工资薪金个人所得税纳税筹划的理念应在合法、合规的框架下，坚持“应扣尽扣，应免不漏”，“综合考虑，免税效应”的基本理念，通过减少名义工资薪金收入，降低应税工资薪金收入，尽可能地扩大减除费用额度，从而保证在不减少实际工资薪金收入的前提下，降低应纳税所得额。为此，工薪个税的筹划一方面要充分扣除“三险一金”、“免征额”等费用，同时，应适度将个人收入变为单位对职工的福利、劳保支出，在单位经营成本中税前扣除，既降低了职工工资薪金所得税税收负担，也降低了企业所得税的税负，一举两得，将各个相关税种统筹考虑，谋求综合收益最大化。充分利用工资薪金所得的各项优惠政策，享受纳税人应该享有的权利，做到应免不漏，达到减轻税负的目的，这是工资薪金所得筹划必须要考虑的一个制