第四章决策和计划讲解.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
沈阳农业大学 第四章 决策与计划 4 决策与计划 4.1 决策 4.2 计划(战略) 4.3 目标管理 4.1.1.2 决策的分类(P83) 战略决策、管理决策与业务决策 中长期决策、短期决策 高层决策、中层决策与基层决策 程序化决策、非程序化决策 确定型决策、风险型决策与不确定型决策 4.1.1.3 决策的作用 4.1.3.1 定性决策方法 头脑风暴法 征询法 德尔菲法 哥顿法 方案前提分析法 4.1.3.2 定量决策方法 确定型决策(四)量本利分析法 风险型决策—决策树 例: 有两方案,建大厂和建小厂,各需要投资300、120万元,经营10年,销路好、差的概率各为0.7和0.3,两方案的损益情况如下表(单位万元): 销路好 销路差 建大厂 100 -20 建小厂 40 30 请选择 1.画决策树 2.计算: E1=[100×0.7+(-20) ×0.3] ×10-300=340(万元) E2=(40×0.7+30 ×0.3) ×10-120=250(万元) 3.选择 E1 E2 选择方案1,即建大厂 4.对方案2进行剪枝 4.1.3.2 定量决策方法 4.2.1.1 计划的概念 4.2.1.2 计划的特点 4.2.1.3 计划的作用(P94) 计划是管理者进行指挥的依据 计划是管理者实施控制的标准 计划是降低未来不确定因素影响的手段 计划是提高效率与效益的工具 计划是激励人员士气的武器 4.2.2.1 计划的类型 4.2.3 计划工作的程序 4.3.1 目标管理的基本思想 其基本思想可以概括为: 第一,强调以目标为中心的管理; 第二,强调以目标网络为基础的系统管理; 第三,强调以人为中心的主动式管理。 确定型决策 风险型决策 不确定型决策 某企业生产一种新产品,在市场上可遇到畅销、一般和滞销三种情况,企业可以采用A、B、C三种不同的生产方案,在不同自然状态下,三种不同生产方案的损益值如表所示。 -20 30 73 滞销 170 131 90 一般 240 160 110 畅销 A方案 B方案 C方案 单位:万元 不确定型决策 (l)悲观决策法(小中取大法),它是以最坏的设想来选择可行方案。 单位:万元 (2)乐观决策法(大中取大法),它是以最好的设想来选择可行方案。 滞销 -20 30 73 一般 170 131 90 畅销 240 160 110 A方案 B方案 C方案 滞销 -20 30 73 C方案 畅销 240 160 110 240 A方案 73 不确定型决策 -20 30 73 滞销 170 131 90 一般 240 160 110 畅销 A方案 B方案 C方案 单位:万元 (3)后悔值法(大中取小法),后悔值就是最大收益值与所采用方案收益值的差额,选出各方案最大后悔值,然后比较不同方案的最大后悔值,其中最小值的方案就是最优方案。 0 80 130 0 39 80 0 43 93 93 80 130 最大后悔值 93 80 130 B方案 80 后悔值表 不确定型决策 4.2 计划 4.2.1 计划的概念、特点及作用 4.2.2 计划的类型及影响计划的因素 4.2.3 计划工作的程序 4.2.4 战略管理 通过科学的预测,根据内外部条件,提出在未来一定时期内要达到的目标以及实现目标的途径 计划是一个组织要做什么和怎么做的行动指南。 计划涉及的问题:5W1H What 做什么 (What to do ) ? Why 为什么做 (Why to do it) ? When 何时做 (When to do it) ? Where 何地做 (Where to do it) ? who 谁去做 (Who to do it) ? How 怎么做 (How to do it) ? 目的性 首要性 普遍性 前瞻性 4.2 计划 4.2.1 计划的概念、特点及作用 4.2.2 计划的类型及影响计划的因素 4.2.3 计划工作的程序 4.2.4 战略管理 综合、专业、项目 广 度 指导性、具体性 明 确 性 长期、中期、短期 时间框架 战略、战术、作业 层 次 类 型 分类标准 组织因素 组织层次:高层(战略、指导)中层(战术、具体)基层(作业、具体) 发展阶段:形成(战略、指

文档评论(0)

w447750 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档