陕西师范大学X年毕业生就业质量年度报告.pdfVIP

陕西师范大学 毕业生就业质量年度报告 （2013年） 毕业生就业指导服务中心 2014年2月 目 第一部分 基本情况1 一、2013届毕业生总体就业情况1 （一）2013届毕业生学科及生源区域分布2 （二）2013届毕业生就业流向2 二、2013届本科毕业生就业情况3 （一）2013届免费师范毕业生就业情况4 （二）2013届非师范本科毕业生就业情况5 三、2013届毕业研究生就业情况7 （一）2013届毕业研究生学科及生源分布7 （二）2013届毕业研究生就业流向8 第二部分 数据分析及结论总结9 一、数据分析9 （一）生源分布分析9 （二）就业区域流向分析9 （三）行业流向分析10 （四）就业地区层次分析11 二、结论总结11 （一）服务西部流向合理11 （二）媒体关注成绩显著11 （三）社会肯定学生满意12 第三部分 政策措施与指导服务13 一、强化机制建设，明确责任落实，就业工作措施得力13 （一）领导高度重视，把就业摆在学校工作的突出位置13 （二）完善制度设计，保障就业工作规范有序13 （三）认真落实条件保障“四到位”，提升就业工作服务水平14 .. （四）扎实推进就业指导“四化”，形成完备的就业指导与服务体系 15 （五）加强激励和引导，开展创新创业教育15 （六）“走出去 请进来”，多措并举拓展就业市场16 二、注重人才培养，强化服务意识，就业工作特色鲜明17 （一）深化人才培养模式改革，不断增强毕业生就业能力17 （二）完善服务体系，提升就业水平18 第四部分 学校就业发展趋势研判21 一、就业发展趋势总体研判21 二、免费师范生就业发展趋势研判22 （一）免费师范生就业市场稳中有升，毕业生供不应求22 （二）社会及免费师范生家庭拥护免费师范生政策22 （三）教育系统招聘将更多以团队形式开展22 （四）部属师范大学就业市场资源可实现共享22 三、非师范本科毕业生就业发展趋势研判23 （一）非师范本科毕业生就业市场稳步发展23 （二）事业单位仍将是就业热门23 （三）非师范本科毕业生“教师情节”还将长期存在23 （四）校内各专业就业市场需求不平衡23 （五）非师范专业培养规模进一步增大，给就业带来新的压力24 四、毕业研究生就业发展趋势研判24 （一）专业学科格局分布合理24 （二）性别学历歧视依然存在24 （三）就业行业取向仍以教师职业为主24 （四）应聘中小学的学历优势已不再明显24 （五）就业区域以高校所在地或生源地为目标的趋势明显25 第五部分 就业对教育教学影响需采取的措施25 一、加强专业建设与培育力度，构建招生、培养和就业的联动机制25 （一）有针对性的加强专业建设与培育25 （二）进行必要的专业调整与转并25 （三）提高学生专业调剂的比例25 （四）实施毕业研究生优秀生源招生“直通车”策略26 （五）建立就业率预警机制26 （六）加强就业与招生部门的沟通与信息交流26 二、深化人才培养模式改革，努力提高培