编辑部干事培训09.docVIP

编辑部干事培训内容 2009年上学期 一 统计工作 工作统计及分工把具体的工作分到每个干事的手里，有利于工作效率和工作质量的提高，也加强了干事对工作的责任心，提高了大家对工作的积极性，要求干事做到： 每周四10点接受稿件 每周三以前向院报投稿（文艺稿） 每周向院报投送新闻稿 向院团委投稿 做会议记录 打印“优秀文章”的电子文稿 审稿 取校报 发下院报后的每周三，系编辑部要派一人参加院报总结 每月计划总结的打印工作 每月计划总结的制定工作 每一份工作的负责人都是由本人根据兴趣挑选的，而且每个人的工作并不是固定的，将由1-2个月为一个周期相互轮换，可以使新干事更好的，更全面的锻炼自己。 实习目的： 锻炼实习部长组织领导能力，沟通能力，协调安排工作能力； 有利于编辑部工作的合理展开，有利于下学期部长工作顺利交接，培养、领导、工作等多方面的尖子人才。 实习对象： 编辑部内所有干事 实习时间： 实习轮换制（每人一周） 实习内容： 每周一组织每周的工作例会； 每个工作周内，每天10点与现任部长、副部长一起要准时到工作办公室老师处领取工作； 接到任务后，由实习部长布置具体工作给每一位编辑部的成员（要根据每个人的特点分配适合的工作）； 合理安排本周去院报工作人员的时间表； 做好与院报编辑部和团委编辑部的信息沟通； 组织并参与每周的评稿工作