- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
镇建党26号献一策情况报告.doc
关于市建设局开展“我为城建献一策”
活动情况的报告
市委学习实践活动领导小组办公室:
为切实找准局机关在践行科学发展观、实现城市建设跨越发展上存在的问题,调动局系统广大干部职工和服务对象关心城建、支持城建、参与城建的积极性,充分发挥民主监督作用、群策群力作用、集思广益作用,使学习实践科学发展活动真正落实到找准问题、解决矛盾、改进作风、推动发展上,根据市委深入学习实践科学发展观活动第一阶段安排,四月份我局组织开展了“我为城建献一策”活动,多渠道、多层次、多形式向社会各界征求对城市建设发展、机关作风建设、行政服务效能、民生工程等方面的意见建议。现将有关情况报告如下:
一、征求意见建议活动的开展情况
我局征求意见建议活动于4月2日开始启动,活动对象是面向全市各部门、各单位,面向局直各单位和服务企业,面向京口、润州两区街道以上单位,面向局系统广大干部职工,至目前为止,共收集了8个方面79条意见建议,已落实解决问题3件。征求意见期间,我局广开了“五个渠道”,扩大征求意见的覆盖面:一是面对面听取意见建议。局领导班子成员分别到联系点单位专程走访,零距离、面对面主动征求对局机关工作的意见建议,能立即解决的,现场办理。二是召开三个座谈会征求意见建议。局主要领导、分管领导、职能处室参加,邀请基层单位党政领导、人大代表和政协委员、服务企业及服务对象,通过召开局基层单位党政领导、人大代表政协委员提案议案办理、建筑企业和开发企业三个座谈会,广泛听取意见建议,引导建言献策。据统计,邀请参加座谈会人数累计83人,共收集意见建议12条。三是设置意见箱征集意见建议。为调动局系统广大干部职工和服务对象关心城建、支持城建、参与城建的积极性,我局在机关大楼一楼,局直各单位在办公地点的醒目分别位置设立了19个意见箱,广泛征集意见建议,共收集合理化意见建议32条。四是发放征求意见函。我局自开展该活动以来,向社会各界共发放征求意见表132份,收回104份,其中好评率93%;共收集意见建议35条。五是组织集中讨论交流。局党总支组织党员干部集中交流讨论,让大家对城市建设各抒己见,使各自建议在相互交流中“碰撞”,激发大家对加快城市建设更深层次的思考。
二、征求意见建议的梳理和汇总情况
经过我局认真的梳理和汇总,概括起来主要问题有以下几方面:
1、思想观念与科学发展观要求不相适应。?体现在贯彻落实科学发展观的自觉性上还不够高,对科学发展观理解上还不够深入;在发展观念上存在重“显绩”轻“潜绩”、重当前轻长远等问题。?思想不够解放,改革创新意识不够强,观念相对陈旧,运用科学发展观理论知识指导实际工作的力度不够。
2、干部队伍建设和思想政治工作仍需进一步加强。一是思想政治工作重视不够。思想政治工作不够细致深入,对干部职工的情绪思想了解不多,有重业务、轻政工,重说服、疏严管的现象;在对待违反劳动纪律和上班纪律的问题上,认为都是机关干部素质高,响鼓不用重锤,开展批评的少,对机关的不良现象没有及时制止,对个别违反劳动纪律的干部也没及时处理。二是干部的培养、选拔、任用有待深化和规范。局系统虽有干部管理体制和奖惩机制,但讲得多,抓落实的少,干部队伍中或多或少存在工作动力不足、压力不大、活力不够以及工作热情减退等问题。
3、工作重心下沉不够,工作作风不够扎实。一是对基层单位的业务指导、服务不够。对阶段的工作、日常工作进行指导不够经常;二是深入基层开展调查研究不够。与全局重点工作相关联度大的单位去得较多,相关联度小的去得较少;到单位去后听汇报的多,到实地察访的少;和干部职工谈工作的多,找干部职工谈心的少;去企业解决具体问题的多,全面深入了解情况、察实情、明实数、摸实底的少;掌握一般情况的多,认真坐下来分析问题、集体“会诊”的少。
4、行业管理有待进一步规范。少数部门管理习惯于用老方法,为民办实事工作,把为民服务、为民办实事放在工作的首位,
1
您可能关注的文档
最近下载
- 102609 AVEVA Plant (PDMS12.0)多专业支吊架定制开发培训-管理员培训.pdf VIP
- 2021年中国机器视觉市场研究报告 .pdf VIP
- 锂离子电池材料与技术课程思政教学设计教案.pdf
- 学前儿童卫生与保健第二章.ppt VIP
- T_ZZB 2185—2021_预制混凝土楼梯.pdf VIP
- 汽车连接器,插接件德尔福,安普,型号,国产型号对照表,文档.doc VIP
- 检验科如何开展科研活动.ppt VIP
- 2025年山东黄金集团有限公司人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2022 ISG-3000网络安全监测装置用户手册.docx VIP
- 《学前儿童卫生与保健》第二章.ppt VIP
文档评论(0)