新准则影响()资料.ppt

Xiamen National Accounting Institute 厦门国家会计学院 企业会计准则 --出台背景、框架体系、显著特点及十大影响 黄世忠 Ph.D CPA. MBA 联系电话:0592-2577778 电子邮件: hsz@ 单位邮址: 新准则的颠覆性思维 问题之一 收入-成本-费用=利润? 利得与损失的引入 由企业非日常经营活动所形成的、会导致所有者权益增加（减少）的、与所有者投入资本无关的经济利益的流入（流出） 问题之二 商誉是无形资产吗? 无形资产的定义 企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产 问题之三 下列会计分录正确吗? 借: 管理费用 ××× 贷: 所有者权益项目 ××× 股份支付 授予后立即可行权的,或者符合特定条件才可行权的,应按权益工具的公允价值计入相关成本，相应增加资本公积 研讨内容 新准则的出台背景 国际会计惯例的涵义(IAS IFRS) 新准则的框架体系 新准则的显著特点 第一和第二次联席会议的讨论热点 国际财务报告准则当前的四大热点问题 新准则的十大潜在影响 新准则的重大变化(仅作为参考资料) 会计准则出台背景 会计信息失真—NH案例 会计信息失真—MF案例 会计信息失真—NH案例 会计信息失真诱因-公司治理层面 公司治理不健全为财务报表舞弊提供机会 何为公司治理(Corporate Governance) 公司治理=公司政治 公司治理的精髓 “十六字方针” 信托责任、勤勉尽职义务 检查与制衡(Check and Balance) 中国公司治理突出问题 一股独大的“伊煤B” 争权夺利的“方正科技” 错位篡位的“青岛双星” 会计信息失真诱因—激励机制层面 考核激励机制 管理大师Peter Drucker的忠告 You get what you measured 美式激励机制“四要素” 以资历职务为基础的“薪资”，以财务业绩为基础的“奖金”,以股票价格为基础的“股票期权”，以服务年限为基础的“退休福利” 中国激励机制的困惑 “薪酬” “心愁” “新仇” 中国激励机制的特色 以企业规模为基础的“政治待遇” 以经营效益为基础的“职务消费” 会计信息失真诱因—监管层面 舞弊成本与舞弊收益失衡 舞弊成本（Cost of Fraud) 舞弊成本= P × P P = Probability P = Penalty 舞弊收益 （Benefit of Fraud) 舞弊收益 = C + C C = Capital C = Capitalization 会计舞弊的乘数效应 会计信息失真诱因—会计标准层面 权责发生制下会计信息的生成 貌似精准的数字与大量的估计和判断 会计准则制定模式 以美国为代表的“规则导向模式” 租赁、SPE、非货币性交换 以IASC为代表的“原则导向模式” 规则导向—以租赁准则为例 原则导向—以租赁准则为例 会计准则出台背景—经济层面 中国经济与国际经济浑然一体 2005年GDP超过18万亿元，成为第四大经济体 GDP增长对固定资产投资、进出口贸易和引进外资依存度极高 贸易保护主义死灰复燃，针对中国的所谓“反倾向”调查不断上升 会计准则出台背景—完全市场经济地位层面 欧盟拒绝承认中国的市场经济地位 2003.6中国向欧盟提出申请 欧盟开出5项条件: 行政干预:企业决策遵循市场规律，不受政府明显干预 会计标准:透明公开,包括企业有一套按国际通用会计准则建立起来的会计账簿 企业破产: 所有企业的破产程序应保持平等 金融领域:对外开放，信贷资产质量 公平对待: 公平对待民营企业及没有易货贸易 会计准则出台背景—国际趋同层面 国际会计趋同势不可挡 EU的约9000家上市公司从2005年起编制合并报表时全面采用IAS和IFRS, 鼓励500多万家非上市公司采用 澳大利亚、新西兰、新加坡、香港等国家和地区的准则制定机构放弃准则制定，改用IAS和IFRS 俄罗斯、东欧等新兴经济国家决定采用IAS和IFRS IOSCO、G8, UN, OECD, WB、IMF, 证券交易所提高对IASB的支持力度