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岗前培训内容 医务人员医德规范 护士素质、仪表规范要求 各种条例：1、护理人员着装条例 2、 护理人员劳动纪律管理 条例 病房工作人员守则 护士站规则  护士素质、仪表规范要求 一、思想品德、 二、技术要求 三、作风要求 四、行为要求 五、仪表要求 六、语言要求 二、 护理人员劳动纪律管理条例 3、按人事科有关休假条例，凡符合条件规定的护理人员均可享受休假。休假由护士长根据病区工作情况统筹安排。如无特殊情况，应在安排的时间内休完，否则作放弃处理。因工作需要可适当留休，但累计天数不得超过7天。 4、如遇特殊情况(家有急事、本人身体不适等)应提前一天提出，护士长在不影响工作前提下，可酌情安排休假。 二、 护理人员劳动纪律管理条例 5、凡轮值中午、夜班时，不得随意病休或休班顶替。如因病需请病假者，要求在上午送病假条交护士长手中，由护士长安排夜班。下午送病假条者，夜班自行解决(特殊意外、急诊手术、危重抢救例外)。电话请假一律无效。节假日、病假，不得用休班顶替。 6、各班一律不累计时数补休，喂奶时间和产假不得累计存休。 二、 护理人员劳动纪律管理条例 7、无特殊情况不得预支休假。 8、上班时间不允许复习功课、做作业、看杂志、做私活，不允许将朋友、小孩带到病区。发现一次依据情节通知科室扣除当月奖金，所扣奖金一律交科护士长。 9、平时抽查(不定时，事先不通知)发现违反劳动纪律者，扣病区集体奖和当事人奖金。 * * * * 新护士岗前培训 莒南县人民医院 重症监护室 邓美华 2012-6-7 * 医院简介 新疆静宁医院是新疆维吾尔自治区民政厅直属的二级精神医学专科医院，该院始建于1964年，建院以来，在党和政府的关怀下，医院不断发展壮大。目前，医院建筑总面积达万余平方米，医院布局合理，生活设施完备，院内绿树成荫，环境优美。 医院简介 编制：全院现有工作人员66人，其中正式在编人,全院聘任制工作人员人。 职称：正高级职称5人，副高级职称87人。 核定床位600张。 医务人员医德规范 (一)救死扶伤、实行社会主义的人道主义、时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。 (二)尊重病人的人格与权力、对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况、都应 一视同仁。 (三)文明礼貌服务，举止端庄、语言文明、态度和蔼，同情、关心和体贴病人。 医务人员医德规范 (四)廉洁奉公，自觉遵纪守法、不以医谋私。 (五)为病人保守医密、实行保护性医疗，不泄露病人隐私和秘密。 (六)互学互尊，团结合作。正确处理同行同事间的关系。 (七)严谨求实、奋发进取、钻研医术、精益求精。不断更新知识，提高业务、技术水平。 护士素质、仪表规范要求 一、思想品德： 热爱护理事业，树立以病人为中心的服务理念，时刻牢记救死扶伤的神圣职责。 一、思想品德： 1、有强烈的工作责任感，诚信、务实，实事求是，出现差错事故不推卸责任，勇于承担，提倡慎独精神。 2、加强组织纪律性，个人意愿服从工作需要。严格要求自己，做到：自尊、自重、自爱、自强。 3、对待病人要做到：作风严谨、语言亲切、态度和蔼、行为规范。 二、技术要求 勤学苦练、精益求精、尊重科学、一丝不苟，严格操作、严防差错。 二、技术要求 1、努力学习理论知识，精通本专业技术，开拓进取、与时俱进，掌握新技术、新业务。 2、严格执行操作规程，杜绝任何自选动作。 3、技术操作熟练、规范，减少病人痛苦。 二、技术要求 4、观察病情细致，判断病情准确。熟练掌握抢救程序及抢救器械的使用，抢救时动作娴熟、敏捷，为病人赢得抢救时机。 5、认真执行三查七对，严防差错事故发生，要做到：上班时精神高度集中；要忙而不乱，有条不紊； 单独值班思想不松懈；人多事少思想不麻痹。遇抢救病人沉着敏捷；业务不熟多请教不蛮干。 二、技术要求 在执行临时或口头医嘱时做到： （1）讲：要求医生要讲清楚； （2）重：护士听后要重述一遍； （3）查：执行时一定与第三者查对。 三、作风要求： 谦虚谨慎，严肃认真，沉着冷静，敏捷果断 三、作风要求： 1、工作中要严肃、认真，不开玩笑，不打闹，不在病房大声讲话，保持病房安静。 2、同事之间互相尊重，经常沟通，不背后议论别人，有意见按组织程序反映。 3、护理病人要做到：细心、耐心；不怕脏、不怕累、不怕麻烦。 4、上班坚守岗位尽职尽责，不做私事，不串岗聊天，不看小说，不玩手机。 三、作风要求： 5、在护理工作上要做到严，细，勤，想： 严：严格执行规章制度，按操作规程办事。 细：观察病人要细致。 勤：勤巡视、勤查看。 想：接班后想本班工作重点，做到心中有数，交班前查有无遗漏的工作。