企业和劳动者解读.ppt

  1. 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
长城,作为一项伟大的工程,成为世界文明的一份宝贵遗产。 热爱劳动是中华民族的传统美德 “除了阳光和空气是大自然的赐予外,其他一切都要通过劳动所得。” 本组结论: 第一:劳动是精神财富和物质财富的创造 活动。 第二:热爱劳动是中华民族的传统美德。 第三:要明白自食其力的重要性。 劳动者风采: ? 袁隆平, 一个属于中国,也属于世界的名字,他发起的第二次绿色革命,给整个人类带来了福音。中国杂交水稻育种专家,被称为中国的“杂交水稻之父”。 吴仁宝30多年来带领华西村艰苦创业,走社会主义共同富裕的道路,成功地把昔日偏僻落后的穷华西建成了富裕、美丽的新华西。 李洪启年轻时支边到西北的戈壁之城金昌,一待就是一辈子。在戈壁上种下“绿色的梦想”。从退休开始,种树就是他的生活,孩子们都叫他“树爷爷”。 本组结论: 这些劳动者虽然工作在不同行业和不同岗位,分工不同,地位平等,都为社会主义现代化建设作贡献,都应该得到承认和尊重。 1、劳动 劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动,是人类文明发展进步的源泉。 思考:新时代的劳动者,“新”在哪里? 劳动 体力劳动 脑力劳动 (知识、技能、创造性) 劳动是劳动者的脑力和体力支出。 2、劳动者 劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用。 光荣属于劳动者。 劳动者 劳动对象 劳动工具 生产力三要素 就业的意义 (劳动) 对个人 报酬 (物质) 社会价值 (精神) 对社会 物质财富 精神财富 民生之本 3、就业的意义 又是一年毕业季 思考:就业形势严峻的原因? 材料: 2013年在网络上被戏称“史上最难就业年”。2013年全国高校毕业生达699万人。2014年全国高校毕业生人数727万人。 ??? 2015年全国高校毕业生人数达到749万人,再创历史新高。加上往年没找到工作的往届生,国外留学回来的海归生,据保守估计,2015届毕业生将超过800万人。被冠以 “更难就业季”称号。 我国就业问题之所以尤为突出,原因有: A:人口数量与劳动力总量大 B:劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 C:劳动力市场不完善,就业信息不畅通 4、我国就业形势严峻的原因 5、怎样才能推动实现更高质量的就业? 党和政府: 实施就业优先战略和积极的就业政策 思考:那么作为未来劳动者的我们 应该树立怎样的就业观? 1、谈谈你所喜欢的职业有哪些? 2、那么它吸引你的原因在哪里? 劳动者: 树立正确的就业观念 (1)树立自主择业观 (2)树立竞争就业观 (3)树立职业平等观 (4)树立多种方式就业观 课堂小结: 1、劳动 2、劳动者 3、就业的意义 4、我国就业形势严峻的原因? 5、怎样才能推动实现更高质量的就业? a:总量大 b:不匹配 c:不完善 a:党和政府 b:劳动者 a:对个人 b:对社会 达标测验: 1、2008年我国就业问题之所以尤为突出和紧迫,是因为? ①人口数量与劳动力总量大 ②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 ③劳动力市场不完善,就业信息不畅通 ④就业是民生之本 A: ① ② ③ B: ② ③ ④ C: ① ② ④ D: ① ③ ④ A 2、“十一五”期间我国的就业形势依然严峻,但另一方面,我国一些脏、苦、累的行业却存在着“有活没人干的现象”,这就要求劳动者实现就业必须( ) A: 从人民群众的根本利益出发 B:树立自主择业观 C:树立竞争就业观 D:树立职业平等观 D 二、依法维护劳动者权益 (1)我国劳动者享有的主要权利 ◆平等就业和选择职业的权利; ◆取得劳动报酬的权利; ◆休息、休假的权利; ◆获得劳动安全卫生保护的权利; ◆接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利; ◆法律规定的其他权利; (2)为什么要维护劳动者权益 ①是社会主义制度的本质要求; ②是保障劳动者主人翁地位的前提; ③有利于调动劳动者的积极性和创造性。   协商。根据劳动法的规定,劳动者主动与用人单位协商解决,及时化解矛盾。 调解。在企业设立的劳动争议委员会的主持下,按照自愿,合法的原则进行调解,促成争议双方的达成调解协议。   仲裁。在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下按照合法、公正、及时处理的原则,对劳动争议案件进行调解

文档评论(0)

w447750 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档