经济生活个人收入的分配一轮复习概述.pptVIP

第七课　 个人收入的分配 考点展示： 1、生产决定分配；按劳分配及其作用；我国多种分配方式并存。 2、收入分配方式对效率、公平的影响；提高效率，促进公平。 一、分配制度 1、生产决定分配 ①生产决定分配，生产资料所有制形式决定分配方式 ②公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，决定实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。 2：按劳分配及其作用 （1）按劳分配的含义 是指在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 地位：是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则；在所有分配方式中占主体地位 。 存在范围：社会主义公有制经济中。 分配尺度：劳动（数量和质量）。 分配对象：个人消费品。 特点：多劳多得，少劳少得。 实现形式： ①工资、奖金、津贴（国家机关、公有事业单位、公有企业、公有控股企业中）；②联产计酬（农业集体经济中）。 （2）实行按劳分配原因：是由我国现实的经济条件决定的 前提——生产资料公有制(可能性)——“按劳不按资” 物资基础——生产力发展水平——“按劳不按需” 直接原因——劳动的性质和特点——“按劳不平均” ①劳动还是谋生的手段（不是人生第一需要）；②劳动者的劳动能力存在着明显差别（报酬体现劳动的差别） （3）重要性（意义）： ①实行按劳分配，个人收入与劳动数量和质量联系在一起，调动------，激励-------，提高------，从而促进-----（体现了效率） ②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。（体现了公平）。 注意：现阶段按劳分配不等于每个劳动者的等量劳动获取等量报酬（因为企业、行业的效益不同，而劳动者的报酬同企业的效益直接联系。） 3、多种分配方式并存：生产要素按贡献参与分配的制度 （1）含义 ：生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配 。 （2）具体形式： ①劳动要素收入：私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴；个体劳动者的收入主要是劳动要素收入。 ②资本要素收入：储蓄、股票、债券所得、私营企业主的税后利润等。 ③技术要素收入：技术入股、专利使用、技术转让收入。 ④管理要素收入：企业管理人才按管理才能和管理贡献参与的分配，如承包制、年薪制等。 ⑤土地要素收入：土地、房屋的租金和转让金（土地经营权流转所得）。 ⑥信息要素收入：信息工作者提供信息所得收入。 （3）意义 ①体现了国家对公民权利的尊重； ②体现了国家对劳动、知识、人才、创造的尊重； ③有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民； ③有利于优化资源配置，促进社会主义市场经济的健康发展。 补充： 1、其他分配：公有制经济中的福利分配；社保收入。 2、提示： ①分配性质：社会主义性质分配——按劳分配；非社会主义性质分配——按生产要素分配。 ②按劳分配≠等量劳动获取等量报酬 ③劳动收入≠按劳分配收入 ④非劳动所得≠非法收入 ⑤公有制经济中的收入≠按劳分配收入 ⑥工资、奖金、津贴≠按劳分配收入 3、工资的分配性质 ：①按劳分配——劳动者向社会提供的劳动（数量、质量）；②劳动要素收入——劳动力的价值或价格。 按劳分配与按生产要素分配的区别 1、产权主体不同。按劳分配——公有制；按生产要素分配——公有制和非公有制。 2、地位不同。在社会主义市场经济条件下，按劳分配是分配制度的主体，对分配起主导作用。 3、原则不同。按劳分配更侧重公平；按生产要素分配更侧重效率。 4、分配对象不同。按劳分配的对象只是个人消费品；按生产要素分配的对象则既有个人收入分配(如要素所有权属于公民个人的)， 又有国民收入分配(如要素所有权属于国家和集体的)。 （4）我国现阶段的分配制度 A.是什么 B.为什么 ①这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的（生产决定分配，生产力发展状况决定分配方式。我国生产力总体水平低、发展不平衡，呈现多层次。） ②由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的（生产资料所有制决定分配方式）。 ③这是发展社会主义市场经济的客观要求。 ④为我国实现社会公平、形成合理有序的国民收入分配格局提供了重要的制度保障。