新时代的劳动者PPT要点.ppt

名人论劳动 马克思说：“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡”。 请你谈谈对这句话的理解。 4、如何解决我国的就业问题 二 依法维护劳动者权益 2、为什么要维护劳动者权益？ 【1】是社会主义制度的本质要求。 【2】是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 3、如何维护劳动者的合法权益 劳动者 （1）前提：自觉履行劳动者的义务。 （2）重要保证：依法签订劳动合同。 （3）劳动者要增强权利意识和法律意识， * * * * 腾讯公司董事长马化腾 海尔集团首席执行官张瑞敏 大学生擦鞋匠 罗福欢 新时代的劳动者 济南钢铁集团高度重视从战略上把握企业的发展，“十五”期间制定实施了“做强做大、跨越式发展”整体战略和六大子战略。围绕适应市场，培育差异化竞争优势，济钢以结构调整为主线，不断加快技术改造、技术进步，创新发展思路，坚持走重大冶金技术国产化改造的路子，在引进、消化、吸收基础上再创新。济钢集团重视产品的质量和服务，同时承担相应的社会责任，充分发挥钢铁企业循环经济的优势，向社会延伸循环经济的链条，回收社区生活污水，处理后用于生产和绿化。目前已经成为在国内外具有较强竞争实力的大型钢铁企业集团。 运用公司的经营相关知识，分析济钢集团做大做强的原因。 答题过程中，首先要审清设问，明确问题指向和考察的相关内容，再要仔细分析材料，提取有效信息，注意对材料的分层和关键词的标注。作答时注意原理和材料的结合。 ①制定正确的经营战略。济钢重视战略发展，制定了“做大做强、跨越式发展”整体战略。 ②提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理形成自己的竞争优势。济钢集团不断加快技术改造、技术进步，创新发展思路。 ③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。济钢集团重视产品的质量和服务，同时承担相应的社会责任。 我国宪法规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”。 劳动为什么既是劳动者的权利又是劳动者的义务？ 劳动的重要性、劳动光荣 劳动者维权的依据 有劳动能力的人必须劳动 “嫦娥三号” 北京奥运会场馆 青藏铁路 万里长城 思考：1.什么是劳动？ 2.劳动有何意义？ 3.如何看待处于各行业的劳动者？ 劳动者的成就 个人:谋生手段 社会:人类文明进 步发展的源泉 结论：劳动是光荣的 劳动者是生产过程的主体，在生产力发展过程中起主导作用。我国劳动者分工不同，地位平等，都应得到承认和尊重。 结论：光荣属于劳动者 （一）劳动和就业 啃老族 年龄都在23-30岁之间，并有谋生能力，放弃了就业的机会，闲在家，不仅衣食住行全靠父母，而且花销往往不菲,全靠父母供养的年轻人。 小张是2015届江西某大学计算机系的学生，大四即将毕业的他，梦想成为一名网络工程师。 大四上学期末，在会展中心举行了一场高校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，父母就不断地催促他起床 ，小张边穿衣服边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？ 人为什么要就业呢？请你来帮助小张解决心中的疑惑 对劳动者而言 通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力不断再生产。 有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。 对社会而言 使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 就业是 民生之本 2、就业的意义 小张刚进会展中心大门，此时才8点钟，可是里面已经是人山人海，几乎所有展台都被挤得水泄不通，此时此刻，看到这架势，小张才体会如今的工作真是不太好找啊。 工作为什么这般难找呢？ 看了这一材料，同学们能感悟到我国就业形势严峻的重要原因吗？ 我国的人口总量和劳动力总量都比较大 人力资源和社会保障部： 2013年就业形势依然严峻。毕业生总数是699万，被称为“史上最难就业年”，2014年，增加27万，被戏称“更难就业年”、“就业没有最难，只有更难” 小张正为就业遇到困难而郁闷不已的时候，突然碰到了来自青海的校友小王，“哥们，别抱怨了，真是身在福中不知福，我的家乡是山沟里的一个小村庄，基础设施极其不完善，通讯困难，连人才市场都没有，更别说举行这样大型的招聘会了，就算知道了哪个企业招人，都不知道上哪递简历去……” 从小王的话语中，你认为工作难找还有什么原因呢？ 劳动力市场不完善，就业信息不畅通 和小王道别后，小张继续找工作，突然间，他发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招人，招聘方很着急，“我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几”。小张这才明白，原来，不