协同创新影响因素与协同模式对创新绩效的影响——基于长三角316家中小企业的实证研究.pdfVIP

　 技术与创新管理 协同创新影响因素与协同模式对创新绩效的影响 ———基于长三角３１６家中小企业的实证研究 解学梅　 吴永慧　 赵　 杨 (上海大学管理学院ꎬ上海２００４４４) 摘要:在开放式创新背景下ꎬ随着竞争的加剧ꎬ协同创新成为中小企业提高其创新能力的有效途 径ꎮ 在文献回顾和理论假设的基础上ꎬ识别和归纳了影响中小企业协同创新的五类因素和九类 协同模式ꎬ并基于长三角１６个城市３１６ 家中小型制造业企业的实证数据ꎬ诠释了企业协同创新 的模式、影响因素与其创新绩效的关系ꎮ 结果揭示:影响企业协同创新的“企业主体”、“知识与 技术”、“协同机制”、“协同网络”、“社会关系网络”五类因素对企业创新绩效有显著的正向作 用ꎻ影响企业协同创新的“企业主体”、“知识与技术”、“协同机制”、“协同网络”四类因素对企 业协同模式有显著的正向作用ꎬ然而ꎬ“社会关系网络”因素对企业协同模式作用不显著ꎻ此外ꎬ 结果表明ꎬ有效的协同模式对企业创新绩效具有显著的正向作用ꎮ 关键词:协同创新ꎻ协同模式ꎻ影响因素ꎻ创新绩效 引　 言 随着以信息技术为代表的科技革命和经济全球化浪潮的不断推进ꎬ企业的经营环境发生了巨大的变化ꎮ 在开放式创新环境下ꎬ全球范围内的专业化分工促使企业必须参与协作才能获取竞争优势ꎮ 由此ꎬ选择合适 的协同模式成为企业生存和发展的关键ꎮ 中小企业与大企业相比存在一些先天不足和固有约束ꎬ如规模小、 研发能力弱、人才、资金和技术缺乏等ꎬ难以独立进行创新活动ꎮ 因此ꎬ协同创新成为中小企业弥补自身固有 [１] 约束以及获取外部创新资源的重要方式 ꎮ 本文以中小企业协同创新为背景ꎬ在理论回顾的基础上ꎬ构建影响因素、协同模式与创新绩效三者之间的 交互关系模型ꎬ并运用长三角中小型制造业企业的实证调研数据ꎬ剖析中小企业协同创新的内在影响机制ꎮ 在理论上ꎬ本研究突破目前对企业协同创新研究集中于协同创新实现路径以及协同创新体系的局限ꎬ定位于 协同因素和协同模式研究ꎬ并构建了协同因素、协同模式与创新绩效三者之间的多维交互关系模型ꎬ拓展了已 有的协同创新理论研究ꎮ 在实践上ꎬ随着中小企业在国民经济发展中所起的作用越来越重要ꎬ本研究通过运 用实证调查识别了中小企业协同创新的多维影响因素和协同模式ꎬ并分析不同协同因素和协同模式对中小企 业协同创新的影响机理ꎬ其研究结果能够为中小企业协同创新模式的选择和政府制定相关政策提供理论依据 － － 收稿日期:２０１３ ０３ ２１ 基金项目:国家自然科学基金项目７１４７２１１８)ꎻ上海市社科规划课题(２０１４ＢＧＬ０１１)ꎻ上海市教委“曙光计划”项目 (１３ＳＧ４１)ꎮ 作者简介:解学梅ꎬ上海大学管理学院副教授ꎬ硕士生导师ꎬ博士ꎻ吴永慧ꎬ上海大学管理学院硕士研究生ꎻ赵杨ꎬ上海大学管理学 院硕士研究生ꎮ 　 ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ ＲＥＶＩＥＷ　 Ｖｏｌ.２７　 Ｎｏ.０８(２０１５)　　　 ７７ MANAGEMENT REVIEW Vol.25 No.02（20 13 ） 　 技术与创新管理 和实践参考ꎮ 文献综述 首次提出协同概念的是Ａｎｓｏｆｆꎬ他主要从组织各事业部之间的协同视角指出ꎬ协同是基于资源共享基础 [２] 上企业间共生互长的关系 ꎮ 系统提出协同理论的是Ｈａｋｅｎꎬ该理论指出协同是指在系统内部各个子系统之 [３] 间通过协同行为产生超过各要素的单独作用ꎬ最终形成系统的整体作用 ꎮ 下面从协同要素和协同模式两 个方面进行文献回顾与评述ꎮ 纵观国内外有关协同创新要素的研究ꎬ可以归纳为主体要素、机