公司三严三实专题教育方案(定)！.docVIP

华亭煤业集团公司开展 “三严三实”专题教育实施方案 根据中央总体部署，按照集团公司、煤业公司开展“三严三实”专题教育实施方案要求，结合公司实际，现就开展“三严三实”专题教育制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照协调推进“四个全面”战略布局，围绕公司“坚守安全生产红线、保持盈利不亏损底线、强化从严治党主线”的年度工作目标，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的具体要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，着力解决领导干部思想上、工作中“不严不实”问题，切实增强领导干部践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在应对煤炭市场严峻挑战、推动公司平稳健康发展上见实效，为建设华能一流、国内领先的现代化能源化工企业提供坚强的思想保障和动力源泉。 二、目标要求 公司上下要深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实公司四届一次职代会暨工作会、党委扩大会精神，坚持从严要求，强化问题导向，各级领导干部要真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视职工群众利益、漠视职工群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；着力解决滥用权力、以权谋私，内外勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题；着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违，自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题；着力解决业绩观不正确，风险意识、机遇意识和创新意识不强，满足现状、得过且过，效率低下、执行不力，工作打折扣、搞变通等问题。重点要解决好以下六个方面的具体问题。 一是围绕严以修身，重点解决有的党员干部理想信念不坚定，党性观念不强，在大是大非面前缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，对错误言论和行为缺乏批评和斗争的勇气；有的干部世界观、人生观、价值观存在偏差，做人底线不够严格，原则界限不够清楚，生活情趣不高；有的干部政治理论学习不深入、不系统，对上级精神领会不全面深入，满足于一知半解等问题。 二是围绕严以用权，重点解决有的干部执行民主集中制不严格，“三重一大”决策不民主、不科学，存在“一言堂”或少数人代替集体决策；有的干部利用公权谋取私利，制度观念、规则意识不强，签字审批把关不严，凭个人心情和好恶决策指挥；有的党员干部对“两个责任”认识不到位，个别党组织书记没有真正发挥第一责任人作用，对班子成员分管工作缺乏监督；有的干部“老好人”思想严重，怕得罪人、怕伤和气，抓管理工作失于宽软，畏首畏尾、患得患失，缺少责任担当；有的干部用权不公正，处事不公平，在用人上存在任人唯亲、搞个人“小圈子”现象，在管理上存在对“圈内人”或下属、身边人员管理不严，护短迁就等问题。 三是围绕严以律己，重点解决有的党员干部组织意识不强，党内组织生活不严肃、不经常，以普通党员身份参加党支部的组织生活少，甚至不参加；有的干部纪律意识淡薄，对时政要闻乱评乱议，口无遮拦；有的干部不懂、不讲纪律规矩，自由散漫、我行我素，该请示的不请示，该汇报的不汇报；有的干部执行“八项规定”不严不细，不注重小节，变相接受宴请、公车私用，甚至有顶风违纪现象等问题。 四是围绕谋事要实，重点解决有的干部对公司提出的争创一流战略目标和今年“三条线”的要求，认识不深刻，研究不深入，工作不扎实，习惯作表面文章；有的干部对事关企业发展的战略性、前瞻性问题缺乏深入研究与推进，缺少创新思路，破解发展难题的力度不够；有的干部重功利、重显绩，想问题、办事情首选考虑自己的“一亩三分地”，没有站在公司长远发展和全局的角度考虑等问题。 五是围绕创业要实，重点解决有的干部不思进取，缺少干事创业的激情，不直面问题、不愿担当、不敢担当、不会担当，存在“不做事也不出事”的消极态度，缺乏创先争优意识，缺乏开拓创新锐气，创不出有特色的工作亮点，拿不出“创一流”的有力措施；有的干部责任意识不强，工作安排要求多，落实督促少，跟班、值班、带班深入现场不够，解决实际问题不够有力有效；有的干部只揽权不担责，遇见矛盾绕着走，工作慵、懒、散、靠、等、拖，有慢作为、不作为甚至乱作为现象。 六是围绕做人要实，重点解决有的干部对公司有关工作部署和要求，没有采取切实措施抓落实，只是以文件对文件，以会议落实会议，应付检查，应付了事；有的干部跟组织讲条件，强调特殊情况，比收入待遇和工作岗位，工作搞变通、打折扣；有的干部作风漂浮，热衷于跑门子、搭天线，不深入实际联系职工群众，对待职工群