秀隆集团财务组织架构及岗位说明书：.docVIP

集团财务 岗位说明书 编制： 李廷赛 日期： 2013年9月5日 审核： 日期： 批准： 日期： 修订记录 日期 修订状况 修订内容 修订人 审核人 批准人 目 录 部门职能 组织架构图 岗位说明书 财务部经理 （1人） 财务主管 （1人） 会计主管 （1人） 总账会计 （4人） 税务会计 （1人） 收入会计（物业） （1人） 收入会计（农贸） （1人） 出纳（3人） 收银员（25人） 核算会计（2人） 稽核会计（1人） 四、本部门各岗位能力素质要求 财务部说明书 编制说明： 本岗位说明为员工本人与主管上级共同拟制，员工确认、主管上级和人力资源部审核、公司领导审批后执行，作为员工工作指导、集团人力资源管理的基本依据； 当工作内容、工作环境发生变化时，职位内容应及时修改和完善。 一、部门职能 组织定位： 上级部门： 董事会、董事长办公室 平级部门： 行政中心、项目中心、企划中心 下属部门： 各分支机构财务部 业务范围与工作内容： 规范化建设 贯彻执行《会计法》及国家有关各项法规和规章制度 积极支持、大力配合集团财务中心、分支机构各项操作流程、工作标准、规