员工满意度调查问卷及分析：.docVIP

员工满意度调查报告 2013年12月8日目录 目录 - 2 - 员工满意度调查目的 - 1 - 调查情况概述 - 2 - 1、调查周期： - 2 - 2、调查内容： - 2 - 3、员工参与情况 - 3 - 问卷结果分析 - 4 - 总体分析 - 11 - 总体员工工作满意度描述性分析 - 11 - 不同部门员工满意度分析 - 11 - 学历与工作满意度分析 - 12 - 性别与工作满意度分析 - 13 - 附录： - 14 - 有关员工满意度调查问卷 - 14 - 员工满意度调查目的 企业进行行员工满度调查可以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。 实施员工满意度调查要达到的目的： 诊断本公司潜在的问题：实践证明，员工满意度调查是员工对各种企业管理问题的满意度的晴雨表。如果公司通过员工满意度调查发现员工对薪酬满意度有下降趋势，就应及时检查其薪酬政策，找出不满日益增加的原因并采取措施予以纠正。 评估组织变化和企业政策对员工的影响：员工满意度调查能够有效地用来评价组织政策和规划中的各种变化，通过变化前后的对比，公司管理层可以了解到公司决策和变化对员工满意度的影响。促进公司与员工之间的沟通和交流。由于保证了员工自主权，那么员工就会畅所欲言地反映平时管理层听不到的声音，这样就起到了信息向上和向下沟通的催化剂和安