员工异动管理细则解析.docVIP

黑龙江建龙钢铁有限公司 制度编号：制度页数：共页 异动管理 编 制：审 核：批 准：主办单位：人力资源处 发布日期： 生效日期： 为，规范异动，特制定本有利于生产、经营的原则； 一级副主管工作满1年及以上主任师级及以上岗位 助理岗位满半年以二级主管工作满1年以上二级工程师及以上岗位 生产、技术和设备处的室主任值班作业长工作满1年以上 三级工程师及以上岗位 职能处室的室主任基层主工序工作满1.5年以上 本专业三级师及以上岗位 满1年以上值班作业长满1年以上四级工程师岗位 关键操作岗位工作满1.5年及以上实习工程师岗位 半年以上 博士 硕士 本科 大专 中专 实习师 上一层级历练时间 本专业工作时间 1 2 5 师（四） 上一层级历练时间 1 2 5 本专业工作时间 2 4 10 师（三） 上一层级历练时间 1 1 2 3 本专业工作时间 2 4 6 13 师（二） 上一层级历练时间 2 2 2 3 本专业工作时间 2 4 6 8 16 师（一） 上一层级历练时间 2 2 2 2 3 本专业工作时间 4 6 9 11 19 主任师（二） 上一层级历练时间 3 3 3 3 本专业工作时间 主任师（一） 上一层级历练时间 4 4 4 4 本专业工作时间 其中，学